Chargé de la commande publique (h/f)
Offre n° O013250428001339
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail particulièrement adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine et une diversité attractive dans les missions qui leur seront confiées.
Finalité du poste :
Assurer la continuité des dossiers de marchés publics en cours.
Finalité du poste :
Assurer la continuité des dossiers de marchés publics en cours.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative et juridique des marchés publics et des contrats de concessions
- Accompagner les services quant à la définition de leurs besoins, aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques
- Concevoir ses procédures administratives de marchés publics
- Notifier et contrôler les marchés
- Assurer le suivi administratif et juridique des marchés en concertation avec les services de l’élaboration aux éventuels contentieux
Missions secondaires :
- Assurer la polyvalence avec les autres postes du service marchés afin d’en assurer la continuité
- Mettre en œuvre et suivre les procédures d'achat
- Assurer la gestion administrative et juridique des marchés publics et des contrats de concessions
- Accompagner les services quant à la définition de leurs besoins, aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques
- Concevoir ses procédures administratives de marchés publics
- Notifier et contrôler les marchés
- Assurer le suivi administratif et juridique des marchés en concertation avec les services de l’élaboration aux éventuels contentieux
Missions secondaires :
- Assurer la polyvalence avec les autres postes du service marchés afin d’en assurer la continuité
- Mettre en œuvre et suivre les procédures d'achat
Profils recherchés
- Code des Marchés Publics et ses évolutions, connaissances juridiques notamment dans le domaine de la Commande Publique
- Logiciels métiers et bureautique
- Rédiger des pièces de marchés publics, de concession, des courriers et des documents administratifs
- Renseigner et conseiller les différents services
- Disponibilité, autonomie, esprit d’équipe et de synthèse
Conditions de recrutement et de rémunération :
- poste temporaire (CDD de remplacement, durée minimale de 1 mois)
- 37h30 du lundi au vendredi
- Logiciels métiers et bureautique
- Rédiger des pièces de marchés publics, de concession, des courriers et des documents administratifs
- Renseigner et conseiller les différents services
- Disponibilité, autonomie, esprit d’équipe et de synthèse
Conditions de recrutement et de rémunération :
- poste temporaire (CDD de remplacement, durée minimale de 1 mois)
- 37h30 du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air, Place de l’Hôtel de Ville, 13320 BOUC BEL AIR
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air, Place de l’Hôtel de Ville, 13320 BOUC BEL AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.