Directeur des Risques, Contrôles et Conformité
Offre n° O013250429000551
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue villeneuve, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année + chèques restaurant + Comité d'oeuvres sociales
Descriptif de l'emploi
Devenez un acteur clé au sein d'un établissement public unique en rejoignant le Crédit Municipal de Marseille !
Le Crédit Municipal de Marseille (CMM), établissement public de crédit et d’aide sociale, recherche un Directeur des Risques, Contrôles et Conformité. Sous l’autorité du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la transformation de notre institution.
Le Crédit Municipal de Marseille (CMM) est bien plus qu'un simple établissement de crédit. Depuis sa création, le CMM s'est distingué par sa vocation sociale unique, offrant des solutions de crédit accessibles à tous, notamment à travers des prêts sur gages et des prêts personnels. En tant qu'établissement public, nous sommes profondément ancrés dans le tissu social de Marseille, contribuant activement à l'inclusion financière et au soutien des populations les plus vulnérables.
En collaborant étroitement avec la direction générale, vous contribuerez activement à la définition de la stratégie globale de l'établissement. Vos recommandations et analyses influenceront directement les décisions majeures, assurant un équilibre optimal entre prise de risque et sécurité. Ce rôle offre une vue d'ensemble unique sur l'organisation, permettant de travailler en étroite collaboration avec divers départements, tels que la conformité, les contrôles permanents, et les fonctions opérationnelles.
Le Crédit Municipal de Marseille (CMM), établissement public de crédit et d’aide sociale, recherche un Directeur des Risques, Contrôles et Conformité. Sous l’autorité du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la transformation de notre institution.
Le Crédit Municipal de Marseille (CMM) est bien plus qu'un simple établissement de crédit. Depuis sa création, le CMM s'est distingué par sa vocation sociale unique, offrant des solutions de crédit accessibles à tous, notamment à travers des prêts sur gages et des prêts personnels. En tant qu'établissement public, nous sommes profondément ancrés dans le tissu social de Marseille, contribuant activement à l'inclusion financière et au soutien des populations les plus vulnérables.
En collaborant étroitement avec la direction générale, vous contribuerez activement à la définition de la stratégie globale de l'établissement. Vos recommandations et analyses influenceront directement les décisions majeures, assurant un équilibre optimal entre prise de risque et sécurité. Ce rôle offre une vue d'ensemble unique sur l'organisation, permettant de travailler en étroite collaboration avec divers départements, tels que la conformité, les contrôles permanents, et les fonctions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
En qualité de Directeur des Risques, Contrôles et Conformité, rattaché(e) à la Direction Générale, vous superviserez l'ensemble de la direction, définirez la stratégie globale, validerez les politiques et procédures, et rendrez compte directement à la direction générale de l’établissement. Vos missions se déclineront :
Pôle Risques : Identifie, évalue et gère les risques auxquels l’établissement est exposé, en mettant en œuvre et en faisant évoluer les systèmes de mesure et de surveillance des risques. Cette mission est essentielle pour protéger l’établissement contre les menaces potentielles.
Pôle Conformité : S'assure du respect des réglementations et de la lutte contre la criminalité financière (LCBFT), garantissant ainsi que l’établissement opère dans le cadre légal et éthique.
Pôle Contrôle Permanent & Périodique : Pilote et vérifie l'efficacité des dispositifs de contrôle, formule des recommandations pour améliorer les processus internes, assurant ainsi une gestion rigoureuse et continue des opérations.
Fonctions support : Assure le bon fonctionnement de la direction en apportant un soutien juridique et administratif. Gère la relation, les échanges et le suivi avec les autorités de tutelle, et assure la production et transmission des états et documentations réglementaires. Cette fonction est vitale pour maintenir une communication fluide et conforme avec les instances régulatrices.
Assure également la veille juridique pour anticiper les évolutions réglementaires et adapter les pratiques de l’établissement en conséquence.
En qualité de Directeur des Risques, Contrôles et Conformité, rattaché(e) à la Direction Générale, vous superviserez l'ensemble de la direction, définirez la stratégie globale, validerez les politiques et procédures, et rendrez compte directement à la direction générale de l’établissement. Vos missions se déclineront :
Pôle Risques : Identifie, évalue et gère les risques auxquels l’établissement est exposé, en mettant en œuvre et en faisant évoluer les systèmes de mesure et de surveillance des risques. Cette mission est essentielle pour protéger l’établissement contre les menaces potentielles.
Pôle Conformité : S'assure du respect des réglementations et de la lutte contre la criminalité financière (LCBFT), garantissant ainsi que l’établissement opère dans le cadre légal et éthique.
Pôle Contrôle Permanent & Périodique : Pilote et vérifie l'efficacité des dispositifs de contrôle, formule des recommandations pour améliorer les processus internes, assurant ainsi une gestion rigoureuse et continue des opérations.
Fonctions support : Assure le bon fonctionnement de la direction en apportant un soutien juridique et administratif. Gère la relation, les échanges et le suivi avec les autorités de tutelle, et assure la production et transmission des états et documentations réglementaires. Cette fonction est vitale pour maintenir une communication fluide et conforme avec les instances régulatrices.
Assure également la veille juridique pour anticiper les évolutions réglementaires et adapter les pratiques de l’établissement en conséquence.
Profils recherchés
Votre Profil :
Formation : Idéalement diplômé d’un Bac +5 en Banque, Finance, ou Audit.
Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans le secteur bancaire spécifiquement dans les domaines du contrôle permanent, risques et LBC-FT (sécurité financière).
Compétences : Expérience managériale avérée avec un sens du résultat, bonne connaissance des environnements techniques et des réglementations en vigueur, excellentes compétences en communication, avec la capacité de mobiliser et de persuader les autres, autonomie, et approche constructive pour traiter les problèmes identifiés, esprit coopératif et d’équipe indispensable.
La fiche de poste est consultable sur le site internet de l'établissement (https://credit-municipal-marseille.fr/recrutement/).
Formation : Idéalement diplômé d’un Bac +5 en Banque, Finance, ou Audit.
Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans le secteur bancaire spécifiquement dans les domaines du contrôle permanent, risques et LBC-FT (sécurité financière).
Compétences : Expérience managériale avérée avec un sens du résultat, bonne connaissance des environnements techniques et des réglementations en vigueur, excellentes compétences en communication, avec la capacité de mobiliser et de persuader les autres, autonomie, et approche constructive pour traiter les problèmes identifiés, esprit coopératif et d’équipe indispensable.
La fiche de poste est consultable sur le site internet de l'établissement (https://credit-municipal-marseille.fr/recrutement/).
Contact et modalités de candidature
Contact
0491114057
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2025
Poste : Cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Grade : Attaché territorial ou attaché principal territorial.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@credit-municipal-marseille.fr
ou par courrier au service des ressources humaines 16, rue Villeneuve 13001 MARSEILLE.
Le Crédit Municipal de Marseille est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances.
En raison du statut d’établissement public du CMM, le recrutement se fera par voie statutaire (détachement, mutation) ou contractuelle (CDD de un à trois ans renouvelable).
Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2025
Poste : Cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Grade : Attaché territorial ou attaché principal territorial.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@credit-municipal-marseille.fr
ou par courrier au service des ressources humaines 16, rue Villeneuve 13001 MARSEILLE.
Le Crédit Municipal de Marseille est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances.
En raison du statut d’établissement public du CMM, le recrutement se fera par voie statutaire (détachement, mutation) ou contractuelle (CDD de un à trois ans renouvelable).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.