Chef de service urbanisme secteur Sud-Est F/H
Offre n° O013250502000553
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue henri barbusse, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction urbanisme , vos missions principales sont les suivantes :
Animer, piloter et contrôler l’activité d’une équipe, via les responsables de division.
Assurer le pilotage des procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme intercommunaux du service Sud-Est.
Animer, piloter et contrôler l’activité d’une équipe, via les responsables de division.
Assurer le pilotage des procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme intercommunaux du service Sud-Est.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Manager les 2 divisions via les chefs de division.
Faire fonctionner le service au plan administratif (budget, RH, marchés, logistique), via ses divisions, dans le cadre métropolitain décliné pour la direction.
Assurer le lien hiérarchique (reporting, diffusion d’information).
Décliner la feuille de route de la direction appliquée au service.
Suivre, orienter, prioriser et coordonner le pilotage des dossiers/démarches/études/procédures d’urbanisme du service, dans le cadre des process et des priorités de la direction/pôle/DGD.
Identifier les enjeux principaux et les points d’arbitrage et intervenir selon le besoin/urgence.
Participer aux démarches transversales conduites dans la direction, en lien avec le SCU et la chargée de mission urbanisme transversal.
Assurer les relations aux élus délégués sur les enjeux techniques et politiques identifiés comme importants/à enjeux.
Assurer les articulations entre les divisions.
Rechercher, si besoin et si possible, des points de mutualisation entre les divisions.
Assurer la représentation du service et porter les dossiers/enjeux dans le cadre d’autres démarches du pôle (direction cohérence territoriale), de la DGD, d’autres DGD et auprès des partenaires.
Intérim du directeur en cas de besoin.
Manager les 2 divisions via les chefs de division.
Faire fonctionner le service au plan administratif (budget, RH, marchés, logistique), via ses divisions, dans le cadre métropolitain décliné pour la direction.
Assurer le lien hiérarchique (reporting, diffusion d’information).
Décliner la feuille de route de la direction appliquée au service.
Suivre, orienter, prioriser et coordonner le pilotage des dossiers/démarches/études/procédures d’urbanisme du service, dans le cadre des process et des priorités de la direction/pôle/DGD.
Identifier les enjeux principaux et les points d’arbitrage et intervenir selon le besoin/urgence.
Participer aux démarches transversales conduites dans la direction, en lien avec le SCU et la chargée de mission urbanisme transversal.
Assurer les relations aux élus délégués sur les enjeux techniques et politiques identifiés comme importants/à enjeux.
Assurer les articulations entre les divisions.
Rechercher, si besoin et si possible, des points de mutualisation entre les divisions.
Assurer la représentation du service et porter les dossiers/enjeux dans le cadre d’autres démarches du pôle (direction cohérence territoriale), de la DGD, d’autres DGD et auprès des partenaires.
Intérim du directeur en cas de besoin.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un Bac +3 , vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales, ....
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Maîtriser les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de développement territorial
- Répartir la charge de travail au sein d’une équipe
- Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités
- Encadrer et diriger une équipe
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Maîtriser les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de développement territorial
- Répartir la charge de travail au sein d’une équipe
- Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités
- Encadrer et diriger une équipe
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
christophe.magda@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+ LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.