Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013250506001052
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 14 Juillet, Fuveau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + prime
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) du ALSH
Missions / conditions d'exercice
Le/la directeur(trice) d'accueil de loisirs est rattaché(e) au service enfance, jeunesse et collabore avec un adjoint de direction. Il/elle assurera les mercredis 3/12 ans (environ 150 enfants), les vacances scolaires 3/12 ans (de 125 à 200 enfants en fonction des périodes) et les séjours adolescents (plusieurs séjours à l'année)
Activités :
Être garant(e) de la conformité des établissements d'accueil avec la législation en vigueur.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT.
Garantir la qualité de l'accueil des familles et des enfants dans les établissements.
Assurer le management et la gestion des équipes du personnel municipal.
Assurer la gestion administrative et financière des établissements.
Organiser les séjours enfants et adolescents.
Activités :
Être garant(e) de la conformité des établissements d'accueil avec la législation en vigueur.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT.
Garantir la qualité de l'accueil des familles et des enfants dans les établissements.
Assurer le management et la gestion des équipes du personnel municipal.
Assurer la gestion administrative et financière des établissements.
Organiser les séjours enfants et adolescents.
Profils recherchés
Sens du travail d'équipe
Bon relationnel (équipe / enfants / usagers)
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Connaissance des besoins de l'enfant
Connaissance de la législation
Connaissances techniques (gestion des outils informatiques / gestion financière)
BPJEPS direction ACM ou Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent
Expérience similaire souhaitée
Bon relationnel (équipe / enfants / usagers)
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Connaissance des besoins de l'enfant
Connaissance de la législation
Connaissances techniques (gestion des outils informatiques / gestion financière)
BPJEPS direction ACM ou Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0442656522
Informations complémentaires
Adresser candidature accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV avant le30/05/2025 à l'adresse suivante :
Mairie de Fuveau
Boulevard Loubet
13710 fuveau
Mme KHAMRI Kheira au 04 42 65 65 09
ressourceshumaines@mairie-fuveau.com
Mme CHERKAOUI Jihanne au 04 42 65 65 22
jcherkaoui@mairie-fuveau.com
Mairie de Fuveau
Boulevard Loubet
13710 fuveau
Mme KHAMRI Kheira au 04 42 65 65 09
ressourceshumaines@mairie-fuveau.com
Mme CHERKAOUI Jihanne au 04 42 65 65 22
jcherkaoui@mairie-fuveau.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.