Chargé de projet PNR et LEADER (H/F)
Offre n° O013250507001228
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet PNR et LEADER (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Jusqu’à la finalisation de la charte du projet de parc naturel régional des Maures, Estérel, Tanneron, la mission du chargé de mission sera priorisée sur la mise en œuvre de la préfiguration du projet de parc
- Mettre en œuvre la préfiguration du projet de Parc naturel régional des Maures, de l’Esterel et du Tanneron.
- Suivre les dynamiques de projets mis en œuvre sur le territoire.
- Piloter, avec le(s) service(s) Région concerné(s), un ou plusieurs Interparcs thématiques.- Suivre le GAL Dracénie-Pays de Fayence dans le cadre du programme européen LEADER et la mise en œuvre de sa stratégie.
Activités
- Préfiguration du Parc naturel régional des Maures, de l’Esterel et du Tanneron :
- Participer à l’élaboration du projet de charte sur la base d’un diagnostic du territoire et d’une concertation de l’ensemble des acteurs ;
- Participer à l’organisation des visites et des auditions ;
- Participer à l’animation de la gouvernance du projet ;
- Participer à la rédaction des marchés publics nécessaires à la réalisation de certaines des étapes suscitées.
- Suivi des dynamiques de projets mises en œuvre sur le territoire :
Assurer le suivi des projets hors thème de la biodiversité.
Favoriser leur articulation avec l’ensemble des dispositifs régionaux, les programmes européens, en lien avec les services régionaux concernés.
- Piloter, avec le(s) service(s) Région concerné(s), un ou plusieurs Interparcs thématiques :
- Assurer le lien entre le(s) service(s) Région concerné(s) par la/les thématique(s), le(s) Directeurs(s) de PNR référent(s) et/oules chargés de mission PNR concernés ;
- Participer aux réunions de travail et, le cas échéant, aux évènements relatifs aux Interparcs concernés ;
- Assurer le suivi des travaux, des bilans et faire remonter les travaux et résultats prioritaires au référent Réseau des PNR.
- Suivi du GAL Dracénie Pays de Fayence dans le cadre du programme européen LEADER Suivre la mise en œuvre de la convention, préparer et suivre les comités techniques, les comités de programmation et les comités des financeurs, assurer l’instruction des dossiers correspondants.
Assurer l’analyse, l’instruction technique, financière et le suivi des dossiers (y compris le suivi des paiements, en lien avec les Gestionnaires du service) relevant des domaines mentionnés ci-dessus et élaborer les rapports relatifs présentés à l’assemblée plénière et à la commission permanente. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Jusqu’à la finalisation de la charte du projet de parc naturel régional des Maures, Estérel, Tanneron, la mission du chargé de mission sera priorisée sur la mise en œuvre de la préfiguration du projet de parc
- Mettre en œuvre la préfiguration du projet de Parc naturel régional des Maures, de l’Esterel et du Tanneron.
- Suivre les dynamiques de projets mis en œuvre sur le territoire.
- Piloter, avec le(s) service(s) Région concerné(s), un ou plusieurs Interparcs thématiques.- Suivre le GAL Dracénie-Pays de Fayence dans le cadre du programme européen LEADER et la mise en œuvre de sa stratégie.
Activités
- Préfiguration du Parc naturel régional des Maures, de l’Esterel et du Tanneron :
- Participer à l’élaboration du projet de charte sur la base d’un diagnostic du territoire et d’une concertation de l’ensemble des acteurs ;
- Participer à l’organisation des visites et des auditions ;
- Participer à l’animation de la gouvernance du projet ;
- Participer à la rédaction des marchés publics nécessaires à la réalisation de certaines des étapes suscitées.
- Suivi des dynamiques de projets mises en œuvre sur le territoire :
Assurer le suivi des projets hors thème de la biodiversité.
Favoriser leur articulation avec l’ensemble des dispositifs régionaux, les programmes européens, en lien avec les services régionaux concernés.
- Piloter, avec le(s) service(s) Région concerné(s), un ou plusieurs Interparcs thématiques :
- Assurer le lien entre le(s) service(s) Région concerné(s) par la/les thématique(s), le(s) Directeurs(s) de PNR référent(s) et/oules chargés de mission PNR concernés ;
- Participer aux réunions de travail et, le cas échéant, aux évènements relatifs aux Interparcs concernés ;
- Assurer le suivi des travaux, des bilans et faire remonter les travaux et résultats prioritaires au référent Réseau des PNR.
- Suivi du GAL Dracénie Pays de Fayence dans le cadre du programme européen LEADER Suivre la mise en œuvre de la convention, préparer et suivre les comités techniques, les comités de programmation et les comités des financeurs, assurer l’instruction des dossiers correspondants.
Assurer l’analyse, l’instruction technique, financière et le suivi des dossiers (y compris le suivi des paiements, en lien avec les Gestionnaires du service) relevant des domaines mentionnés ci-dessus et élaborer les rapports relatifs présentés à l’assemblée plénière et à la commission permanente. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance de l’environnement institutionnel ;
- Connaissances dans le domaine des politiques de biodiversité, d’aménagement et de développement des territoires, des PNR ;
- Connaissances en écologie (fonctionnement, dynamique des écosystèmes et des espèces, biologie des populations) et en sciences de l’environnement (changements climatiques, géologie, biologie, etc.) ;
- Connaissances en matière de projets de territoire dans une approche transversale liée à l’environnement et au développement territorial ;
- Connaissances sur les marchés publics. Savoir faire - Analyser l’environnement institutionnel et politique ;
- Animer des réunions, et des groupes de travail ;
- Développer et entretenir des réseaux d’acteurs ;
- Négocier, concilier ;- Analyser et synthétiser ;
- Assurer / piloter la conduite d’un projet ;
- Disposer d’une aisance rédactionnelle et orale.
Savoir être
- Qualités relationnelles, de méthode, d’organisation et de rigueur ;
- Disposition au travail pluridisciplinaire ;
- Forte capacité d’intégration à une équipe ;
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation ;
- Capacités à la médiation et à la transmission ;
- Réactivité ;- Esprit d’initiative et créativité ;
- Anticipation et disponibilité ;
- Pédagogie.
- Formation généraliste supérieure BAC +5 souhaitée ;
- Formation en environnement, développement local, aménagement, animation souhaitée
- Permis B obligatoire
Horaires variables et disponibilité en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Déplacements : Territoire régional et hors région autant que de besoins
- Connaissance de l’environnement institutionnel ;
- Connaissances dans le domaine des politiques de biodiversité, d’aménagement et de développement des territoires, des PNR ;
- Connaissances en écologie (fonctionnement, dynamique des écosystèmes et des espèces, biologie des populations) et en sciences de l’environnement (changements climatiques, géologie, biologie, etc.) ;
- Connaissances en matière de projets de territoire dans une approche transversale liée à l’environnement et au développement territorial ;
- Connaissances sur les marchés publics. Savoir faire - Analyser l’environnement institutionnel et politique ;
- Animer des réunions, et des groupes de travail ;
- Développer et entretenir des réseaux d’acteurs ;
- Négocier, concilier ;- Analyser et synthétiser ;
- Assurer / piloter la conduite d’un projet ;
- Disposer d’une aisance rédactionnelle et orale.
Savoir être
- Qualités relationnelles, de méthode, d’organisation et de rigueur ;
- Disposition au travail pluridisciplinaire ;
- Forte capacité d’intégration à une équipe ;
- Aptitudes à l’argumentation et à la négociation ;
- Capacités à la médiation et à la transmission ;
- Réactivité ;- Esprit d’initiative et créativité ;
- Anticipation et disponibilité ;
- Pédagogie.
- Formation généraliste supérieure BAC +5 souhaitée ;
- Formation en environnement, développement local, aménagement, animation souhaitée
- Permis B obligatoire
Horaires variables et disponibilité en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Déplacements : Territoire régional et hors région autant que de besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9374 - Chargé de projet PNR et LEADER (H/F) - DGATEDD/DBM/SBPTR/Unité Parcs Naturels Régionaux et Territoires Ruraux à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9374 - Chargé de projet PNR et LEADER (H/F) - DGATEDD/DBM/SBPTR/Unité Parcs Naturels Régionaux et Territoires Ruraux à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.