Conseiller Technique Projets Stratégiques
Offre n° O013250513000479
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseiller Technique (F/H) accompagne la Direction Générale Adjointe Education, Vie Sociale et Relations aux Usagers et la Direction Générale Adjointe Animation et Attractivité du Territoire dans les projets stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et piloter la restructuration de l’organisation des deux DGA,
• Accompagner les « grands » projets stratégiques du DGA (organisation, politique publique, inter-directionnels et/ou avec les partenaires institutionnels), concevoir les outils de suivi, d’analyse et d’évaluation, représenter le DGA au sein des instances si nécessaire,
• Concevoir des supports d’information afin de valoriser les missions des DGAS.
• Accompagner les « grands » projets stratégiques du DGA (organisation, politique publique, inter-directionnels et/ou avec les partenaires institutionnels), concevoir les outils de suivi, d’analyse et d’évaluation, représenter le DGA au sein des instances si nécessaire,
• Concevoir des supports d’information afin de valoriser les missions des DGAS.
Profils recherchés
• Maitrise des processus de création, de conduite et de pilotage de projets ainsi que les outils afférents,
• Capacité de synthèse, d’analyse des enjeux de la collectivité,
• Maitrise des domaines fonctionnels axés sur la refonte organisationnelle,
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau,
• Appétence pour la communication et ses supports,
• Discrétion requise
• Capacité de synthèse, d’analyse des enjeux de la collectivité,
• Maitrise des domaines fonctionnels axés sur la refonte organisationnelle,
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau,
• Appétence pour la communication et ses supports,
• Discrétion requise
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.