Un(e) Régisseur(se) Principal(e)
Offre n° O013250515001290
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service Accueil des Familles au sein d’une équipe
9 agents, Il assure les missions de régisseur principal.
9 agents, Il assure les missions de régisseur principal.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et réaliser les dépôts hebdomadaires ainsi que les rapprochements et
contrôles auprès de la Trésorerie.
Réalisation des éditions des éléments de facturation, à fournir aux différents
secteurs d’activités du pôle enfance.
Gestion et suivi des paiements par internet via le portail famille.
Gestion des titres de recettes mensuel en collaboration avec la DSIT et le service
des finances.
Aide ponctuelle aux régisseurs suppléants dans l’ouverture du courrier et des
encaissements.
Particularités du poste :
✓ Grande disponibilité
✓ Représentation de la collectivité
✓ Poste Régisseur principal
contrôles auprès de la Trésorerie.
Réalisation des éditions des éléments de facturation, à fournir aux différents
secteurs d’activités du pôle enfance.
Gestion et suivi des paiements par internet via le portail famille.
Gestion des titres de recettes mensuel en collaboration avec la DSIT et le service
des finances.
Aide ponctuelle aux régisseurs suppléants dans l’ouverture du courrier et des
encaissements.
Particularités du poste :
✓ Grande disponibilité
✓ Représentation de la collectivité
✓ Poste Régisseur principal
Profils recherchés
Savoir :
• Notions de comptabilité indispensable
• Solide pratique des outils informatiques et capacité d’adaptation au
logiciel métier et portail famille
• Culture administrative et sens du service public
Savoir Etre :
• Exemplarité
• Qualités relationnelles, écoute et disponibilité
• Probité et discrétion professionnelle
Savoir-Faire :
• Méthode et rigueur
• Technique et outils de gestion et d’organisation
• Technique et outils de communication.
• Notions de comptabilité indispensable
• Solide pratique des outils informatiques et capacité d’adaptation au
logiciel métier et portail famille
• Culture administrative et sens du service public
Savoir Etre :
• Exemplarité
• Qualités relationnelles, écoute et disponibilité
• Probité et discrétion professionnelle
Savoir-Faire :
• Méthode et rigueur
• Technique et outils de gestion et d’organisation
• Technique et outils de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Candidatures à adresser
sur l’Espace Citoyen,
Rubrique Aubagne
Recrut’
via le lien ci-dessous
sur l’Espace Citoyen,
Rubrique Aubagne
Recrut’
via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.