Chef d'équipe (Cat. B/C) - Lycée Charles de Gaulle- APT (84) / poste logé
Offre n° O013250520000189
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
104 Place Charles de Gaulle, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Proviseur, et par délégation de la Secrétaire générale, le chef d’équipe met en œuvre le service public régional d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux au sein d’une cité mixte composée d’un lycée général et technologique avec internat, et d’un collège, avec installations sportives dont une piscine couverte, répartis sur 6 bâtiments. Pour ce faire, le chef d’équipe s’appuie sur un collectif de travail de 4 OP maintenance et de 25 agents polyvalents, qu’elle encadre hiérarchiquement et échange quotidiennement avec la Secrétaire générale.
Depuis le printemps 2024, la cité est entrée dans une phase pluriannuelle de rénovation lourde, impactant l’organisation et le fonctionnement du service.
Depuis le printemps 2024, la cité est entrée dans une phase pluriannuelle de rénovation lourde, impactant l’organisation et le fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
• Superviser l’intégralité des opérations liées au fonctionnement du service général et de maintenance
• Encadrer et animer les équipes d’entretien général et de maintenance, maintenir la cohésion
• Organiser et coordonner leur travail, en lien avec le chef de cuisine pour les agents participant au fonctionnement du SRH (service de restauration et d’hébergement)
• Adapter les tâches des agents en fonction des priorités et des urgences
• Evaluer les personnels, contribuer à leur formation, identifier les difficultés
• Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des locaux et espaces extérieurs
• Garantir la mise en œuvre du plan hygiène et sécurité
• Assurer le suivi des travaux de réparation, maintenance, équipements
• En lien avec la Secrétaire générale, assurer le suivi du chantier de rénovation
• Informer la Direction des évènements particuliers, alerter en cas d’urgence
• Conseiller la Direction dans l’évolution à apporter au service général
• Encadrer et animer les équipes d’entretien général et de maintenance, maintenir la cohésion
• Organiser et coordonner leur travail, en lien avec le chef de cuisine pour les agents participant au fonctionnement du SRH (service de restauration et d’hébergement)
• Adapter les tâches des agents en fonction des priorités et des urgences
• Evaluer les personnels, contribuer à leur formation, identifier les difficultés
• Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des locaux et espaces extérieurs
• Garantir la mise en œuvre du plan hygiène et sécurité
• Assurer le suivi des travaux de réparation, maintenance, équipements
• En lien avec la Secrétaire générale, assurer le suivi du chantier de rénovation
• Informer la Direction des évènements particuliers, alerter en cas d’urgence
• Conseiller la Direction dans l’évolution à apporter au service général
Profils recherchés
Connaissances/Savoirs
• Fonctionnement des établissements scolaires
• Organisation du travail et animation d’équipe
• Statuts des personnels encadrés
• Procédures et techniques de nettoyage des locaux et surfaces
• Règles d’hygiène et sécurité générales
• Règles d’accès aux locaux, de sécurité et d’accueil du public (PPMS, Vigipirate)
• Principes de sécurité et d’économie d’effort (Maîtrise des gestes et postures en cas de manutention et port de charges)
Savoir-faire
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Créer le dialogue avec les élèves et les autres usagers
• Communiquer sur son activité, rendre compte
• Adapter son management aux situations et aux individus, savoir prévenir et gérer les conflits
• Veiller à l’approvisionnement en produits de nettoyage, au suivi des prestations de maintenance
• Comprendre les composantes d’un bâtiment (Lecture de plan ou de schéma)
• Repérer les anomalies ou dysfonctionnement
• Communiquer et assurer une traçabilité écrite
• Utiliser l’outil informatique (bureautique, pronote)
Savoir-être
• Aptitude au dialogue, esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec l’ensemble de la communauté éducative
• Adaptation
• Force de proposition et d’initiative
Formations et diplômes
• Catégorie B/C de la Filière technique
• Agents Titulaires ou Lauréats de concours
• Poste ouvert prioritairement à la voie statutaire et à titre dérogatoire aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Expérience d'encadrement exigée
Poste logé
• Fonctionnement des établissements scolaires
• Organisation du travail et animation d’équipe
• Statuts des personnels encadrés
• Procédures et techniques de nettoyage des locaux et surfaces
• Règles d’hygiène et sécurité générales
• Règles d’accès aux locaux, de sécurité et d’accueil du public (PPMS, Vigipirate)
• Principes de sécurité et d’économie d’effort (Maîtrise des gestes et postures en cas de manutention et port de charges)
Savoir-faire
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Créer le dialogue avec les élèves et les autres usagers
• Communiquer sur son activité, rendre compte
• Adapter son management aux situations et aux individus, savoir prévenir et gérer les conflits
• Veiller à l’approvisionnement en produits de nettoyage, au suivi des prestations de maintenance
• Comprendre les composantes d’un bâtiment (Lecture de plan ou de schéma)
• Repérer les anomalies ou dysfonctionnement
• Communiquer et assurer une traçabilité écrite
• Utiliser l’outil informatique (bureautique, pronote)
Savoir-être
• Aptitude au dialogue, esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec l’ensemble de la communauté éducative
• Adaptation
• Force de proposition et d’initiative
Formations et diplômes
• Catégorie B/C de la Filière technique
• Agents Titulaires ou Lauréats de concours
• Poste ouvert prioritairement à la voie statutaire et à titre dérogatoire aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Expérience d'encadrement exigée
Poste logé
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
www.maregionsud.fr RUBRIQUE RECRUTEMENTS en sélectionnant cette offre ou en cliquant directement sur le lien de candidature:
Si vous souhaitez des renseignements, vous pouvez adresser un message à : recrutement.lycees@maregionsud.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.