Agent Technique Polyvalent des Crèches
Offre n° O013250521000788
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie de la Direction de l’Enfance au sein d’un Multi Accueil de la Ville d’Aubagne. Sous l’autorité de la responsable de la structure vous exercez vos missions en lien avec l’équipe en place et vous accompagnez le projet d’établissement en cours, dans le souci du bien-être de l’enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants,
Participer à l’élaboration des projets avec les équipes,
Participer à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres,
Nettoyer les locaux et le linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction,
Gérer l’office ou la cuisine selon la méthode HACCP et selon les fiches de poste établies par la Direction,
Gérer les stocks alimentaires et ceux des produits d’entretien,
Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
Participer à l’élaboration des projets avec les équipes,
Participer à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres,
Nettoyer les locaux et le linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction,
Gérer l’office ou la cuisine selon la méthode HACCP et selon les fiches de poste établies par la Direction,
Gérer les stocks alimentaires et ceux des produits d’entretien,
Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
Profils recherchés
Être obligatoirement titulaire du C.A.P. Petite Enfance,
Capacités relationnelles et bienveillance,
Sens de l’organisation, initiative, esprit d’équipe,
Autonomie et disponibilité,
Bonne aptitude physique,
Sens du service public,
Discrétion et réserve.
Organisation du travail :
Poste à temps complet - Horaires variables en fonction de l’organisation de la structure (amplitude horaire 7h30-18h), des besoins définis par la responsable en fonction du nombre d’enfants,
En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d’établissement en fonction du taux de présence des enfants,
Congés établis en fonction des fermetures de la structure.
Particularités du poste :
Être Titulaire du CAP Petite Enfance,
Stage de formation sur les méthodes HACCP, de nettoyage, sur les protocoles d’utilisation des produits,
Disponibilité,
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacités relationnelles et bienveillance,
Sens de l’organisation, initiative, esprit d’équipe,
Autonomie et disponibilité,
Bonne aptitude physique,
Sens du service public,
Discrétion et réserve.
Organisation du travail :
Poste à temps complet - Horaires variables en fonction de l’organisation de la structure (amplitude horaire 7h30-18h), des besoins définis par la responsable en fonction du nombre d’enfants,
En référence au décret du 20 février 2007 : possibilité de changement d’établissement en fonction du taux de présence des enfants,
Congés établis en fonction des fermetures de la structure.
Particularités du poste :
Être Titulaire du CAP Petite Enfance,
Stage de formation sur les méthodes HACCP, de nettoyage, sur les protocoles d’utilisation des produits,
Disponibilité,
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle,
(Diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle,
(Diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.