Gestionnaire Polyvalent RH F/H
Offre n° O013250521000876
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la Fleuride, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent,
Vous avez pour missions d’assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.
Vous mettez en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré.
Vous êtes en lien permanent avec les agents et leurs services.
Vous suivez l’activité via les tableaux de bord.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !
Au sein de la Direction Parcours de l’Agent,
Vous avez pour missions d’assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.
Vous mettez en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré.
Vous êtes en lien permanent avec les agents et leurs services.
Vous suivez l’activité via les tableaux de bord.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les principales activités suivantes :
Saisie des éléments de rémunérations, de nomination stagiaire, titulaire ainsi que les différentes positions administratives et renouvellements de contrats.
Gestion des arrêts maladie (saisie dans astre, vérification des droits, contrôle délai de transmission).
Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d’allocation temporaire d’invalidité.
Gestion des droits à congés, du Compte Epargne Temps.
Gestion administrative des recrutements internes et externes : diffusion de l’offre, convocation des candidats, préparation des dossiers de recrutements.
Alimenter mensuellement les différents tableaux de bord pour le suivi des dossiers en lien avec le responsable de division.
Assurer un lien avec le service coordination, notamment lors des campagnes telles que les commissions paritaires, les entretiens annuels professionnels, les médailles.
Saisie des éléments de rémunérations, de nomination stagiaire, titulaire ainsi que les différentes positions administratives et renouvellements de contrats.
Gestion des arrêts maladie (saisie dans astre, vérification des droits, contrôle délai de transmission).
Instruction des dossiers pour saisine des instances médicales, des demandes de temps partiel thérapeutique et des demandes d’allocation temporaire d’invalidité.
Gestion des droits à congés, du Compte Epargne Temps.
Gestion administrative des recrutements internes et externes : diffusion de l’offre, convocation des candidats, préparation des dossiers de recrutements.
Alimenter mensuellement les différents tableaux de bord pour le suivi des dossiers en lien avec le responsable de division.
Assurer un lien avec le service coordination, notamment lors des campagnes telles que les commissions paritaires, les entretiens annuels professionnels, les médailles.
Profils recherchés
Vous êtes adjoints administratifs ou rédacteurs, vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les principes et outils de gestion des ressources humaines.
Vous êtes connu et reconnu pour être :
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Poste sur Aubagne.
Vous êtes connu et reconnu pour être :
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Poste sur Aubagne.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien indiqué.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact"
(Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation ne vaut pas acte de candidature).
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact"
(Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation ne vaut pas acte de candidature).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.