CHARGE DE MISSION DE PROJETS TRANSVERSES
Offre n° O013250521001319
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Cabinet du maire, le/la chargé (e) de mission accompagne la mise en œuvre des projets transverses de la collectivité pour garantir le bien être des usagers par le biais du développement d’un axe démocratie locale.
Missions / conditions d'exercice
Projet « Violence Intra Conjugale » :
- Articulation des différents réseaux sur le territoire
- Définition d’un plan d’action pour la mise en œuvre d’une veille et sensibilisation auprès de la population
- Suivi des actions, analyse, bilan
- Processus qualité annuel pour conserver la dynamique de travail
Projet « Être Porteur d’un handicap et bien vivre dans sa ville »
- Etat des lieux des services publics - associatifs dans la ville à destination des personnes porteuses de handicap.
- Benchmarck sur les labels qualité sur le thème du handicap et de l’usager.
- Mise en place d’un réseau avec les différents partenaires
- Définition d’un plan d’action autour de la thématique « bien vivre dans sa ville avec un handicap »
Projet « protection animale »
- Benchmark sur les expériences en cours
- Définir un périmètre d’action propre à la collectivité
- Construire un réseau, l’animer
- Articuler le périmètre défini avec les différentes partenaires en lien avec les usagers (PM, office du tourisme, services techniques …)
- Co-construction pour la mise en place de la maison de la cause animal :
o Protection
o La place de l’animal dans la ville et sur le bord de mer
o Cause animal et respect des usagers
Projet CESEL :
- Benchmark auprès d’autres collectivités pour un retour d’expérience en vue de créer un CESEL dans la collectivité
- Collaboration à la définition des axes de travail et d’études autour de la démocratie locale
- Construction et mise en place du CESEL comme fil rouge pour le développement des projets transverses « bien être des usagers dans la ville »
- Animation de l’instance participative
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
- Articulation des différents réseaux sur le territoire
- Définition d’un plan d’action pour la mise en œuvre d’une veille et sensibilisation auprès de la population
- Suivi des actions, analyse, bilan
- Processus qualité annuel pour conserver la dynamique de travail
Projet « Être Porteur d’un handicap et bien vivre dans sa ville »
- Etat des lieux des services publics - associatifs dans la ville à destination des personnes porteuses de handicap.
- Benchmarck sur les labels qualité sur le thème du handicap et de l’usager.
- Mise en place d’un réseau avec les différents partenaires
- Définition d’un plan d’action autour de la thématique « bien vivre dans sa ville avec un handicap »
Projet « protection animale »
- Benchmark sur les expériences en cours
- Définir un périmètre d’action propre à la collectivité
- Construire un réseau, l’animer
- Articuler le périmètre défini avec les différentes partenaires en lien avec les usagers (PM, office du tourisme, services techniques …)
- Co-construction pour la mise en place de la maison de la cause animal :
o Protection
o La place de l’animal dans la ville et sur le bord de mer
o Cause animal et respect des usagers
Projet CESEL :
- Benchmark auprès d’autres collectivités pour un retour d’expérience en vue de créer un CESEL dans la collectivité
- Collaboration à la définition des axes de travail et d’études autour de la démocratie locale
- Construction et mise en place du CESEL comme fil rouge pour le développement des projets transverses « bien être des usagers dans la ville »
- Animation de l’instance participative
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Profils recherchés
Bonne connaissance du territoire et des différents acteurs partenaires autour des thématiques.
Grande capacité d’animation
Disponibilité
Fédérateur, diplomate
Maîtrise du mode projet sur les grands projets transverses
Connaissance des outils de facilitation graphique et d’animation de groupes
Très bonne capacité rédactionnelle
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master dans le domaine des politiques publiques ou équivalence professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité notamment en soirée pour animer des groupes de travail.
Grande capacité d’animation
Disponibilité
Fédérateur, diplomate
Maîtrise du mode projet sur les grands projets transverses
Connaissance des outils de facilitation graphique et d’animation de groupes
Très bonne capacité rédactionnelle
FORMATION(S) REQUISE(S)
Master dans le domaine des politiques publiques ou équivalence professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Disponibilité notamment en soirée pour animer des groupes de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, .
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM,
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, .
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM,
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.