Directeur de l'Animation, Vie Sociale, Jeunesse et Préventions
Offre n° O013250523000800
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché hiérarchiquement à la direction générale adjointe Education, Vie Sociale et Relations aux Usagers sous l’autorité du DGA EVSRU
Mission
Le Directeur encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Il assure la coordination et le contrôle des actions menées par les services placés sous son autorité.
Mission
Le Directeur encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction. Il assure la coordination et le contrôle des actions menées par les services placés sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer les budgets de la Direction et les tableaux de bord de suivi de l’activité
• Gérer la dimension administrative de la Direction
• Développer les relations avec les différents partenaires locaux et institutionnels
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques sociales et jeunesse
• Encadrer et manager les équipes de la Direction
• Participer à la définition des orientations stratégique en matière de prévention à destination de la jeunesse
• Identifier, analyser et financer des projets sur le territoire
• Pilotage opérationnel des projets portés par la Direction
• Expertise, conseil, évaluation auprès des Elus sur les questions politiques publiques en matière de jeunesse et vie sociale des quartiers
• Représenter l’Administration de la ville au sein de certaines instances
• Gérer la dimension administrative de la Direction
• Développer les relations avec les différents partenaires locaux et institutionnels
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques sociales et jeunesse
• Encadrer et manager les équipes de la Direction
• Participer à la définition des orientations stratégique en matière de prévention à destination de la jeunesse
• Identifier, analyser et financer des projets sur le territoire
• Pilotage opérationnel des projets portés par la Direction
• Expertise, conseil, évaluation auprès des Elus sur les questions politiques publiques en matière de jeunesse et vie sociale des quartiers
• Représenter l’Administration de la ville au sein de certaines instances
Profils recherchés
• Capacités managériales
• Capacité à mettre en œuvre des dynamiques partenariales
• Discrétion requise
• Capacité à décliner opérationnellement les orientations définies
• Capacité à mettre en œuvre des dynamiques partenariales
• Discrétion requise
• Capacité à décliner opérationnellement les orientations définies
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.