Chef du service administratif et financier (H/F)
Offre n° O013250523001329
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du service administratif et financier (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrer et garantir la gestion du service
Mettre en œuvre les procédures d’achat public des Directions de la DGR et de la DGACPAJ.
Conseiller et accompagner les services techniques dans l’élaboration des procédures d’achat public
Garantir le suivi et l’exécution du budget, ainsi que le suivi financier des Marchés
Garantir la rédaction et l’actualisation des procédures et process
Le périmètre d’intervention est la DGR, la DGACPAJ, mais également la DTISU, l’IGAE, la collectivité exemplaire…
Activités :
- Définir les besoins en effectifs et les compétences associées
- Participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire
- Accompagner et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
- Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
- Garantir l’animation, la coordination et la gestion de l’équipe
- Elaborer les éléments nécessaires à la préparation et à l’évolution du budget
- Fournir conseil, expertise et assistance auprès des services techniques des Directions en matière de procédures d’achat public
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des renouvellements et des adaptations des marchés publics des directions de la DGA
- Préparer et coordonner les rapports présentés par les Directions aux sessions du Conseil régional
- Contribuer à l’amélioration des procédures de traitement des factures et de l’amélioration des délais de paiement
- Proposer et initier des procédures d’optimisation des achats
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Encadrer et garantir la gestion du service
Mettre en œuvre les procédures d’achat public des Directions de la DGR et de la DGACPAJ.
Conseiller et accompagner les services techniques dans l’élaboration des procédures d’achat public
Garantir le suivi et l’exécution du budget, ainsi que le suivi financier des Marchés
Garantir la rédaction et l’actualisation des procédures et process
Le périmètre d’intervention est la DGR, la DGACPAJ, mais également la DTISU, l’IGAE, la collectivité exemplaire…
Activités :
- Définir les besoins en effectifs et les compétences associées
- Participer aux procédures de recrutement, à la gestion statutaire
- Accompagner et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
- Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
- Garantir l’animation, la coordination et la gestion de l’équipe
- Elaborer les éléments nécessaires à la préparation et à l’évolution du budget
- Fournir conseil, expertise et assistance auprès des services techniques des Directions en matière de procédures d’achat public
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des renouvellements et des adaptations des marchés publics des directions de la DGA
- Préparer et coordonner les rapports présentés par les Directions aux sessions du Conseil régional
- Contribuer à l’amélioration des procédures de traitement des factures et de l’amélioration des délais de paiement
- Proposer et initier des procédures d’optimisation des achats
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissance de la règlementation et des procédures en matière de marchés publics
Connaissance de comptabilité publique et finances publiques
Connaissance des pratiques des collectivités locales
Savoir faire :
- Aisance rédactionnelle
- Conseiller et aider à la décision
- Négocier
- Développer et entretenir des réseaux avec les partenaires et les prestataires, les directions…
- Faire preuve de réactivité
- Savoir anticiper et travailler dans l’urgence
Savoir être :
- Faire preuve de méthode, d’organisation
- Discrétion.
- Rigueur élevée
- Diplomatie
- Aptitudes relationnelles
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Bac + 3 à Bac +5 - Filière administrative souhaitée (droit, finances, marchés publics…
Connaissance de la règlementation et des procédures en matière de marchés publics
Connaissance de comptabilité publique et finances publiques
Connaissance des pratiques des collectivités locales
Savoir faire :
- Aisance rédactionnelle
- Conseiller et aider à la décision
- Négocier
- Développer et entretenir des réseaux avec les partenaires et les prestataires, les directions…
- Faire preuve de réactivité
- Savoir anticiper et travailler dans l’urgence
Savoir être :
- Faire preuve de méthode, d’organisation
- Discrétion.
- Rigueur élevée
- Diplomatie
- Aptitudes relationnelles
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Bac + 3 à Bac +5 - Filière administrative souhaitée (droit, finances, marchés publics…
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9387 – Chef du service administratif et financier (H/F) -DGR/SAF
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.