Responsable de Division Centre de Supervision Urbain (H/F)
Offre n° O013250602000268
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue roger salengro, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS) agit et prévient l’insécurité et les incivilités.
La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.) dont le service CSU / PC Radio.
Au sein du pôle soutien opérationnel, et sous l’autorité du chef de service CSU / PC Radio, vous assurerez en tant que responsable de division, le bon fonctionnement de la division Centre de Supervision Urbain (CSU).
La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.) dont le service CSU / PC Radio.
Au sein du pôle soutien opérationnel, et sous l’autorité du chef de service CSU / PC Radio, vous assurerez en tant que responsable de division, le bon fonctionnement de la division Centre de Supervision Urbain (CSU).
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Coordonner l’activité du Centre de Supervision Urbain et son organisation ;
• Contrôler la mise en œuvre et le déploiement du système de vidéoprotection puis informer votre hiérarchie ;
• Assurer le contrôle de la veille réglementaire et technologique liée au CSU ;
• Participer aux réunions relatives à la gestion technique, à la maintenance préventive et évolutive du système du CSU ;
• Encadrer les responsables de Sections CSU ;
• Garantir le respect de l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU ;
• Veiller à la traçabilité, l’archivage et la destruction des images, conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Vos avantages
• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !
• Coordonner l’activité du Centre de Supervision Urbain et son organisation ;
• Contrôler la mise en œuvre et le déploiement du système de vidéoprotection puis informer votre hiérarchie ;
• Assurer le contrôle de la veille réglementaire et technologique liée au CSU ;
• Participer aux réunions relatives à la gestion technique, à la maintenance préventive et évolutive du système du CSU ;
• Encadrer les responsables de Sections CSU ;
• Garantir le respect de l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU ;
• Veiller à la traçabilité, l’archivage et la destruction des images, conformément aux règlements et procédures en vigueur.
Vos avantages
• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale sur la filière Police Municipale et du permis B, vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois.
Vous disposez d’un réel sens du service public et maîtrisez la gestion opérationnelle.
Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté.
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale sur la filière Police Municipale et du permis B, vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois.
Vous disposez d’un réel sens du service public et maîtrisez la gestion opérationnelle.
Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté.
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
40, avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 12187
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
40, avenue Roger Salengro - 13003 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 12187
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.