Responsable de la Division Prospective (H/F)

Offre n° O013250602000351
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard francoise duparc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l’insécurité et les incivilités.
La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.).

Sous l’autorité de la Directrice de la Police Municipale et de la Sécurité, ainsi que de la Directrice du Pôle Soutien Opérationnel, vous êtes chargé(e) d’assurer une mission de veille réglementaire et juridique. Vous contribuez à la sécurisation des actes administratifs et à la conformité des missions de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :

• Assurer une veille réglementaire continue sur les évolutions législatives et réglementaires ;
• Produire des notes juridiques et assurer un retour réglementaire sur demande de la Direction ;
• Vérifier la conformité des actes administratifs et des outils (numériques et applications) utilisés ;
• Participer à la mise à jour du Règlement Intérieur ;
• Apporter un soutien juridique et réglementaire à la mise en œuvre des politiques locales de sécurité ;
• Maîtriser la gestion administrative et opérationnelle des agents de la division.


Vos avantages

• Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d’un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 9,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).


Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale et du permis B, vous disposez d’une solide connaissance des textes réglementaires applicables aux agents de police municipale, ASVP, et opérateurs vidéo (port d’armes à jour des FE et FCO).
Vous maîtrisez les règles statutaires, le cadre d’emplois et les obligations liées à la Fonction Publique Territoriale.
A l’aise avec les outils numériques, vous savez vérifier la conformité juridique des actes administratifs et produire des analyses juridiques claires et argumentées.
Réactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes capable de travailler en autonomie tout en vous inscrivant pleinement dans une logique de transversalité et de travail en équipe.
Vous possédez de réelles qualités d’analyse, de synthèse ainsi qu’un bon sens de la communication écrite et orale.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Votre lieu de travail
20, Boulevard Françoise Duparc - 13004 Marseille

Référence de l’offre : Offre i 12188

Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.