Directeur général adjoint inspection audits et évaluation (H/F)
Offre n° O013250603000680
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur général adjoint inspection audits et évaluation (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le directeur a pour mission, en qualité de directeur général adjoint, de contribuer à la régularité juridique, comptable et administrative de l'administration régionale
Activités :
Sous l’autorité de la direction générale des services, le directeur général adjoint a pour mission de contribuer à la régularité juridique, comptable et administrative de l'administration régionale
Missions ou activités ponctuelles :
Superviser les missions d'audit, de contrôle et d'évaluation concernant soit l'utilisation des fonds publics régionaux et européens par les organismes bénéficiaires ou l'administration régionale, soit l'efficience des politiques publiques et des compétences
Proposer des mesures d'amélioration sur les plans juridique et comptable de la sûreté et de l'efficience du fonctionnement des services et des politiques publiques
Assurer l’encadrement des agents de la direction générale adjointe
Conforter les outils, la pratique et la culture de l'évaluation au sein de l'institution régionale
Développer une fonction "ressource" auprès des services de la Région pour préparer le périmètre des évaluations qui seront conduites
Appuyer les directions et services et dans le cadre d'actions transversales
Elaborer la cartographie des risques, notamment anticorruption
Développer le contrôle interne avec, dans un premier temps, la mise en place du contrôle allégé partenarial en lien avec la Direction régionale des finances publiques
Contribuer à l’évaluation des politiques publiques territorialisées.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le directeur a pour mission, en qualité de directeur général adjoint, de contribuer à la régularité juridique, comptable et administrative de l'administration régionale
Activités :
Sous l’autorité de la direction générale des services, le directeur général adjoint a pour mission de contribuer à la régularité juridique, comptable et administrative de l'administration régionale
Missions ou activités ponctuelles :
Superviser les missions d'audit, de contrôle et d'évaluation concernant soit l'utilisation des fonds publics régionaux et européens par les organismes bénéficiaires ou l'administration régionale, soit l'efficience des politiques publiques et des compétences
Proposer des mesures d'amélioration sur les plans juridique et comptable de la sûreté et de l'efficience du fonctionnement des services et des politiques publiques
Assurer l’encadrement des agents de la direction générale adjointe
Conforter les outils, la pratique et la culture de l'évaluation au sein de l'institution régionale
Développer une fonction "ressource" auprès des services de la Région pour préparer le périmètre des évaluations qui seront conduites
Appuyer les directions et services et dans le cadre d'actions transversales
Elaborer la cartographie des risques, notamment anticorruption
Développer le contrôle interne avec, dans un premier temps, la mise en place du contrôle allégé partenarial en lien avec la Direction régionale des finances publiques
Contribuer à l’évaluation des politiques publiques territorialisées.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissances et compétences hautement spécialisées et expérience dans le domaine de la stratégie de l'audit et l'évaluation
Bonne connaissance des finances publiques et de la comptabilité publique et privée
Bonne connaissance du droit et des règles de gestion des collectivités locales et des associations
Savoir faire :
Maîtrise de la règlementation européenne
Capacité à encadrer et animer une équipe
Capacité à faire appliquer les règles déontologiques et les techniques de contrôle du métier
Maîtrise des principes de fonctionnement et de gestion notamment l'interface politique/administration
Savoir être :
Intelligence des situations
Diplomatie
Sens du dialogue et capacité d'écoute
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Souhaité Bac +4 à +5 dans les domaines juridique ou finance, comptabilité
Connaissances et compétences hautement spécialisées et expérience dans le domaine de la stratégie de l'audit et l'évaluation
Bonne connaissance des finances publiques et de la comptabilité publique et privée
Bonne connaissance du droit et des règles de gestion des collectivités locales et des associations
Savoir faire :
Maîtrise de la règlementation européenne
Capacité à encadrer et animer une équipe
Capacité à faire appliquer les règles déontologiques et les techniques de contrôle du métier
Maîtrise des principes de fonctionnement et de gestion notamment l'interface politique/administration
Savoir être :
Intelligence des situations
Diplomatie
Sens du dialogue et capacité d'écoute
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Souhaité Bac +4 à +5 dans les domaines juridique ou finance, comptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9400BIS – Directeur général adjoint inspection audits et évaluation (H/F) -DGAIGAE
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.