Missions
En qualité de chef de service :
- Au sein de l’équipe de direction, vous participez aux comités de pilotage, contribuez à définir la stratégie de direction et à la conduite du changement ;
- Vous assurez l'animation et le management hiérarchique d'une équipe de 17 personnes, avec l’appui d’un adjoint ;
- Vous coordonnez et animez la gestion du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) à l'échelle de la Direction ;
- Vous pilotez le déploiement des dispositifs FEADER que votre service gère en propre.
Activités
Sur le plan managérial : définir la stratégie du service, piloter l’atteinte des objectifs, superviser les agents du service dans leur domaine de compétences, veiller à l'amélioration continue des compétences ;
Au titre de la coordination du FEADER :
o Elaborer et mettre en oeuvre les programmes (cadrage des dispositifs d’aide, maquette financière, suivi financier, suivi de l’externalisation le cas échéant, veille réglementaire, rapports d’activité) ;
o Coordonner la préparation des appels à projets FEADER, élaboration et suivi du dispositif de gestion et de contrôle ;
o Instrumentation du FEADER, en lien notamment avec la direction des systèmes d’information (déploiement du nouveau système d'information, paramétrage des dispositifs) ;
o Pilotage et animation transverse de la politique FEADER au sein de la Direction, dans une logique d’appui aux services métier, de simplification et d’accélération de la consommation des crédits FEADER (réunions de coordination, ateliers,
formations, appui dans l'instruction des dossiers complexes) ;
o Animation de la gouvernance régionale et représentation de la Région aux instances nationales FEADER en lien avec les directions métiers, échanges avec la Commission européenne ;
o Conventionnement avec l’ASP et les co-financeurs ;
o En lien avec la Direction générale Europe et coopération méditerranéenne, suivi des audits et contrôles et contribution aux réponses ;
o En lien avec les services chargés de la communication, valorisation des réalisations.
Au titre des dispositifs FEADER gérés en propre par votre service :
o Piloter le dispositif de " liaisons entre actions de développement de l'économie rurale " (LEADER), volet territorialisé du FEADER, assurez le suivi régulier de l'avancement de la mesure entre les différents groupes d'action locale (GAL) et l'animation du réseau régional des gestionnaires. En lien avec le service eau et risques naturels, vous assurez le déploiement
des dispositifs FEADER relatif à l’hydraulique agricole.
o Pour les dossiers relatifs aux dispositifs dont le service à la charge, vous assurez les fonctions de superviseur hiérarchique :
sécurisation de l’instruction, validation des autorisations d'engagement et de paiement, reperformance des dossiers, visites sur place, réponses aux contrôles.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.