Manager Centre-Ville
Offre n° O013250604001294
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au Directeur du Développement Territorial.
Missions
Il assure le développement économique et l’animation commerciale du territoire, le manager de centre-ville répond à différents objectifs : le développement de l’offre commerciale et d’enseignes, la lutte contre la vacance professionnelle, la modernisation du commerce et le développement de mesures d’animation et de promotion économiques et commerciales du territoire
Missions
Il assure le développement économique et l’animation commerciale du territoire, le manager de centre-ville répond à différents objectifs : le développement de l’offre commerciale et d’enseignes, la lutte contre la vacance professionnelle, la modernisation du commerce et le développement de mesures d’animation et de promotion économiques et commerciales du territoire
Missions / conditions d'exercice
• Suivre l’évolution quantitative et qualitative du tissu commercial, du centre-ville et des quartiers au regard des tendances de consommation
• Piloter, le cas échéant, des études portant sur la redynamisation du commerce et de l’artisanat
• Estimer l’offre commerciale à consolider et à développer
• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement du centre-ville
• S’impliquer dans les réseaux nationaux (Club des managers de centre-ville…) pour faire de la veille stratégique
• Etablir et maintenir une relation avec les commerçants, les associations de commerçants et artisan et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés…)
• Accompagner les porteurs de projet commerce, dans un objectif de simplification du parcours d’implantation : dossier ERP, autorisations d’urbanisme…
• Prospecter des enseignes ou des concepts commerciaux répondant aux besoins et attentes du centre-ville et des quartiers de la ville et accompagner les professionnels dans les démarches administratives et techniques de la collectivité
• Accompagner la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l’ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire
• En transversalité avec les autres services de la collectivité, insuffler du lien entre les évènements et animations de la ville et les acteurs du commerce
• Identifier et accompagner les porteurs de projets (associatifs, initiatives citoyennes…) visant à animer et rendre le territoire attractif
• Piloter, le cas échéant, des études portant sur la redynamisation du commerce et de l’artisanat
• Estimer l’offre commerciale à consolider et à développer
• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement du centre-ville
• S’impliquer dans les réseaux nationaux (Club des managers de centre-ville…) pour faire de la veille stratégique
• Etablir et maintenir une relation avec les commerçants, les associations de commerçants et artisan et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés…)
• Accompagner les porteurs de projet commerce, dans un objectif de simplification du parcours d’implantation : dossier ERP, autorisations d’urbanisme…
• Prospecter des enseignes ou des concepts commerciaux répondant aux besoins et attentes du centre-ville et des quartiers de la ville et accompagner les professionnels dans les démarches administratives et techniques de la collectivité
• Accompagner la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l’ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire
• En transversalité avec les autres services de la collectivité, insuffler du lien entre les évènements et animations de la ville et les acteurs du commerce
• Identifier et accompagner les porteurs de projets (associatifs, initiatives citoyennes…) visant à animer et rendre le territoire attractif
Profils recherchés
• Connaissance des règles et procédures en vigueur en matière de politique commerciale
• Connaissance des politiques publiques
• Capacité à travailler en mode projet
• Excellente communication orale et aptitudes relationnelles
• Capacité à développer des relations partenariales
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne pratique des outils bureautiques
• Connaissance des politiques publiques
• Capacité à travailler en mode projet
• Excellente communication orale et aptitudes relationnelles
• Capacité à développer des relations partenariales
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne pratique des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.