Chargé du suivi de la visibilité (F/H)
Offre n° O013250605001306
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé du suivi de la visibilité (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Finalité de la Direction, du Service ou de l’Unité:
Les missions de la DCM doivent permettre d’informer les citoyens, les partenaires et les usagers au plus près des territoires, sur les politiques régionales mises en œuvre par la collectivité dans une logique de compte-rendu de l’action publique.
Missions générales du poste :
Assurer les vérifications sur la visibilité de la Région sur différents lieux demandés par la direction
Activités:
- Assurer le suivi de ces vérifications sur un tableau de bord et alerter sur toutes problématiques identifiées –
- Se rendre sur le territoire –
- Suivre les activités de la direction en termes de traitement des informations et suivi de dossiers –
- Elaborer et rédiger divers documents à la demande de la direction-
- Préparer des points hebdomadaires avec la direction
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Les missions de la DCM doivent permettre d’informer les citoyens, les partenaires et les usagers au plus près des territoires, sur les politiques régionales mises en œuvre par la collectivité dans une logique de compte-rendu de l’action publique.
Missions générales du poste :
Assurer les vérifications sur la visibilité de la Région sur différents lieux demandés par la direction
Activités:
- Assurer le suivi de ces vérifications sur un tableau de bord et alerter sur toutes problématiques identifiées –
- Se rendre sur le territoire –
- Suivre les activités de la direction en termes de traitement des informations et suivi de dossiers –
- Elaborer et rédiger divers documents à la demande de la direction-
- Préparer des points hebdomadaires avec la direction
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation :
Niveau Bac à Bac +2
Savoirs:
Connaissances et compétences hautement spécialisées et expérience significative dans le domaine de la gestion
Savoir contrôler, suivre et alerter
Savoir-faire:
Maitrise des techniques de saisie et mise en forme de tous types de documents
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être:
Capacité d'organisation, rigueur
Capacité d'adaptation, de réactivité
Capacité d'autonomie
Capacité relationnelle et de travail d'équipe
Temps de travail et horaires:
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Niveau Bac à Bac +2
Savoirs:
Connaissances et compétences hautement spécialisées et expérience significative dans le domaine de la gestion
Savoir contrôler, suivre et alerter
Savoir-faire:
Maitrise des techniques de saisie et mise en forme de tous types de documents
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être:
Capacité d'organisation, rigueur
Capacité d'adaptation, de réactivité
Capacité d'autonomie
Capacité relationnelle et de travail d'équipe
Temps de travail et horaires:
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référenceEO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référenceEO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.