AATS-2025-025 UN CHARGÉ DE CRÉATIONS VIDÉOS/PHOTOS
Offre n° O013250609000091
Publiée le 09/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2025-025
UN CHARGÉ DE CRÉATION VIDÉOS-PHOTOS (H/F)
UN CHARGÉ DE CRÉATION VIDÉOS-PHOTOS (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un chargé de création vidéos-photos (H/F). Placé sous l’autorité du chef de groupement et sous la responsabilité directe du chef de service Développement et création, le candidat retenu aura en charge la réalisation de différents supports :
Créer de supports vidéo en vue de promouvoir l’établissement, ses personnels, leur technicité ;
Assurer la production (acquisition, montage) et la post-production de ces supports ;
Proposer des contenus et des scénarios innovants et adaptés aux différents supports existants ;
Assurer la prospective en matière de vidéos (clips, reportages, interviews, story) et de photos en lien avec la fonction « community management » ;
Proposer et gérer un plan de charges adapté aux activités opérationnelles et institutionnelles ;
Mettre en œuvre une méthodologie d’archivage et d’iconographie en lien avec la volumétrie de production ;
Assurer la gestion du parc matériel audiovisuel, l’entretien et le renouvellement des équipements ;
Participer aux astreintes opérationnelles du groupement.
Créer de supports vidéo en vue de promouvoir l’établissement, ses personnels, leur technicité ;
Assurer la production (acquisition, montage) et la post-production de ces supports ;
Proposer des contenus et des scénarios innovants et adaptés aux différents supports existants ;
Assurer la prospective en matière de vidéos (clips, reportages, interviews, story) et de photos en lien avec la fonction « community management » ;
Proposer et gérer un plan de charges adapté aux activités opérationnelles et institutionnelles ;
Mettre en œuvre une méthodologie d’archivage et d’iconographie en lien avec la volumétrie de production ;
Assurer la gestion du parc matériel audiovisuel, l’entretien et le renouvellement des équipements ;
Participer aux astreintes opérationnelles du groupement.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la création vidéo, de la photographie, du journalisme mobile, du motion design ;
Goût du terrain, capacité d’immersion dans les unités opérationnelles ;
Disponibilité sur les différents évènements au sein de l’établissement ;
Curiosité professionnelle, regard permanent sur les nouvelles tendances ;
Maîtrise d’Adobe en priorité de Première Pro/ After Effects ; Photoshop.
Goût du terrain, capacité d’immersion dans les unités opérationnelles ;
Disponibilité sur les différents évènements au sein de l’établissement ;
Curiosité professionnelle, regard permanent sur les nouvelles tendances ;
Maîtrise d’Adobe en priorité de Première Pro/ After Effects ; Photoshop.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.