Chargé(e) de communication

Offre n° O013250612000241
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place de l'Hôtel de Ville, Mollégès (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des élus délégués et du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de communication aura pour mission de :

I - Contribuer à la définition du plan de communication de la Commune et des associations :
II - Réaliser les différents outils de communication :
III - Événementiel
IV - Communication digitale
V - Relations presse
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des élus délégués et du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de communication aura pour mission de :

I - Contribuer à la définition du plan de communication de la Commune et des associations :

- Participer à l'évaluation / analyse des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Créer une charte graphique commune à l'ensemble des services municipaux

II - Réaliser les différents outils de communication :
- Conception graphique et rédactionnelle des supports de communication :
o bulletin municipal (1 / an) et des associations (1 / an),
o flyers, affiches, plaquettes,
o cartes de vœux, ...

III - Événementiel :
- Gestion et mise à jour du protocole institutionnel
- Préparation des cérémonies commémoratives et manifestations portées par la Mairie de Mollégès et ses différents services (réunions de préparation en collaboration avec les services " porteurs ", envoi des courriers d'invitation, gestion logistique des événements (besoins en matériel, réservation de salles) gestion des apéritifs, ...
- Réalisation de reportages photos des manifestations (municipales et associatives)
- Organisation du repas des anciens (envoi des courriers, relations avec les différents prestataires)
- Organisation et suivi des colis de fin d'années (envoi des courriers, relations avec le prestataire et organisation des distributions)
- Rédaction des discours et diverses prises de paroles

IV - Communication digitale :
- Gestion et mise à jour du site internet
- Gestion des publications sur les réseaux sociaux
- Gestion des annonces sur les panneaux d'affichages et lumineux
- Réalisation de vidéos

V - Relations presse
- Gestion des relations presse
- Rédaction et communication des dossiers de presse et communiqués de presse


Cycle de travail :
Temps non complet (28h/semaine) annualisé
Travail possible les soirs et week-end en fonctions des manifestations
Profils recherchés
Profil :

Expérience confirmée en matière de communication / événementiel

Connaissances :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Parfaite maîtrise rédactionnelle et orthographique
- Pratique des logiciels PAO (InDesign, Photoshop...)
- Techniques et outils de diffusion (mailing, fichiers...)
- Notions de graphisme

Aptitudes et qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Curiosité, créativité et sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Dynamisme et enthousiasme
- Autonomie et rigueur
- Travail collaboratif et transversal
- Disponibilité
- Savoir rendre compte

Permis B requis

Contact et modalités de candidature

Contact
0490950351
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le 15 juillet 2025 :

- par voie postale à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13940 MOLLEGES

Ou
- par mail : rh@molleges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.