Responsable de la Division Connect RH (H/F)
Offre n° O013250612000685
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui dépend de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, la Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services de la Carrière, de la Paie et du Connect RH, des Études et expertises, de la Retraite et de la Mission coordination des campagnes et de la politique RH.
Elle œuvre selon les principes de proximité avec ses agents, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.
Dans ce cadre, la Division CONNECT RH répond aux sollicitations RH des agents de la Ville de Marseille en lien avec les différents correspondants RH experts et contribue au rayonnement de la DRH.
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et œuvrer selon les principes de proximité avec ses agents et logique bénéficiaires ?
Nous recrutons le(la) Responsable de cette Division !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui dépend de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, la Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services de la Carrière, de la Paie et du Connect RH, des Études et expertises, de la Retraite et de la Mission coordination des campagnes et de la politique RH.
Elle œuvre selon les principes de proximité avec ses agents, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.
Dans ce cadre, la Division CONNECT RH répond aux sollicitations RH des agents de la Ville de Marseille en lien avec les différents correspondants RH experts et contribue au rayonnement de la DRH.
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et œuvrer selon les principes de proximité avec ses agents et logique bénéficiaires ?
Nous recrutons le(la) Responsable de cette Division !
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Superviser, coordonner l’activité de la Division composée de 11 agents avec l’aide de 2 coordonnateurs ;
• Réaliser des analyses et des synthèses d’activité quantitatives et qualitatives notamment avec la mise en place d’indicateurs ;
• Participer à la sécurisation du SIRH ;
• Diffuser l’actualité RH réglementaire et communale avec la participation des services experts ;
• Animer le réseau pour améliorer le travail en transversalité avec les services ;
• Participer à la communication RH ascendante et descendante ;
• Professionnaliser l’équipe en participant à leur montée en compétence et leur autonomie avec la mise en place de formations continues.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon contraintes du service
• Superviser, coordonner l’activité de la Division composée de 11 agents avec l’aide de 2 coordonnateurs ;
• Réaliser des analyses et des synthèses d’activité quantitatives et qualitatives notamment avec la mise en place d’indicateurs ;
• Participer à la sécurisation du SIRH ;
• Diffuser l’actualité RH réglementaire et communale avec la participation des services experts ;
• Animer le réseau pour améliorer le travail en transversalité avec les services ;
• Participer à la communication RH ascendante et descendante ;
• Professionnaliser l’équipe en participant à leur montée en compétence et leur autonomie avec la mise en place de formations continues.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon contraintes du service
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 a minima en Gestion RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de proximité dans un environnement public.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes dans un contexte de changement.
Vous aimez le travail en transversalité, savez être pédagogue et avez le goût du partage du savoir.
Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints, êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse) et dynamique.
Rejoignez-nous !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 a minima en Gestion RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de proximité dans un environnement public.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes dans un contexte de changement.
Vous aimez le travail en transversalité, savez être pédagogue et avez le goût du partage du savoir.
Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints, êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse) et dynamique.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon - 13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12220
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12220
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.