Conseiller.ère en formation professionnelle et continue
Offre n° O013250613000921
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
L’Institut national supérieur d'enseignement artistique Marseille Méditerranée est un établissement public de coopération culturelle agréé par le ministère de la Culture, et soutenu par la Ville de Marseille. Il est dirigé depuis le 1er octobre 2023 par Raphaël Imbert.
L’INSEAMM compte quatre entités : l’École des Beaux-Arts de Marseille, le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille, l’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée et un secrétariat général.
L'école des Beaux-Arts de Marseille, créée en 1752, forme des créateurs, artistes et designers et délivre des diplômes nationaux valant grade Master 2. Elle accueille chaque année environ 400 étudiant.e.s, dont une quarantaine d’étudiant.e.s en échange international. Elle est dirigée depuis novembre 2021 par Inge Linder-Gaillard. L’équipe est composée de 25 agents administratifs/techniques, 20 assistants d’enseignement artistiques et 44 professeurs d’enseignement artistique.
Le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille (92 enseignants, 44 agents techniques et administratifs) a pour vocation l’enseignement de la musique, du théâtre, et de la danse par convention avec l’Ecole Nationale de Danse de Marseille. Le Conservatoire est classé à rayonnement régional et, à ce titre, propose une scolarité́ allant de l’éveil artistique jusqu’à̀ l’entrée dans l’enseignement supérieur. En lien avec l’Education Nationale, il propose des classes à horaires aménagés de l’école élémentaire au lycée avec la série S2TMD. Il porte également un orchestre DEMOS de 115 enfants en collaboration avec la Philharmonie de Paris. Environ 1 700 élèves sont inscrits au Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille. Il est dirigé par Aude Portalier depuis janvier 2024.
L’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée développe de nouveaux projets, notamment le cadre de la formation professionnelle, de l’éducation artistique et culturelle et de la production. Il est dirigé par Béatrice Simonet.
Rejoignez l'INSEAMM !
L’INSEAMM compte quatre entités : l’École des Beaux-Arts de Marseille, le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille, l’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée et un secrétariat général.
L'école des Beaux-Arts de Marseille, créée en 1752, forme des créateurs, artistes et designers et délivre des diplômes nationaux valant grade Master 2. Elle accueille chaque année environ 400 étudiant.e.s, dont une quarantaine d’étudiant.e.s en échange international. Elle est dirigée depuis novembre 2021 par Inge Linder-Gaillard. L’équipe est composée de 25 agents administratifs/techniques, 20 assistants d’enseignement artistiques et 44 professeurs d’enseignement artistique.
Le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille (92 enseignants, 44 agents techniques et administratifs) a pour vocation l’enseignement de la musique, du théâtre, et de la danse par convention avec l’Ecole Nationale de Danse de Marseille. Le Conservatoire est classé à rayonnement régional et, à ce titre, propose une scolarité́ allant de l’éveil artistique jusqu’à̀ l’entrée dans l’enseignement supérieur. En lien avec l’Education Nationale, il propose des classes à horaires aménagés de l’école élémentaire au lycée avec la série S2TMD. Il porte également un orchestre DEMOS de 115 enfants en collaboration avec la Philharmonie de Paris. Environ 1 700 élèves sont inscrits au Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille. Il est dirigé par Aude Portalier depuis janvier 2024.
L’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée développe de nouveaux projets, notamment le cadre de la formation professionnelle, de l’éducation artistique et culturelle et de la production. Il est dirigé par Béatrice Simonet.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
184, Avenue de Luminy, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de projets, le/la conseiller.ère en formation professionnelle et continue développe et met en place des dispositifs et des actions de formation. Il/elle conseille et assiste la direction générale dans le développement de son offre de formation de l’établissement et dans le développement d’actions culturelles, pédagogiques et de recherche. Il/elle anime les travaux relatifs à l’élaboration, à l’adaptation, à l’organisation et à la promotion de l’offre de formation, en fonction de l’analyse à laquelle il concourt, du besoin économique et social de la formation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer une veille territoriale, réglementaire, pédagogique et technologique en la matière
• Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adultes
• Conseiller et apporter un appui dans l’élaboration et le financement de l’offre de formation
• Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés
• Conduire les différentes étapes d’un projet de formation, de la genèse jusqu’à la soutenance finale
• Répondre aux appels d'offres de formation
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Concourir à la recherche de financements
• Négocier des projets et des conventions de formation avec les partenaires publics et privés
• Concevoir un cahier des charges permettant de définir des objectifs de formation
• Organiser le travail d’une équipe pédagogique (gestion de réunion, planification…)
• Développer les relations extérieures et les partenariats avec les acteurs publics et privés ;
• Négocier des projets avec les partenaires publics et privés ;
• Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques ;
• Assurer l’animation des projets en interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs et suivi
• Mettre en œuvre les techniques d’évaluation des formations et réaliser des études
• Assurer une veille territoriale, réglementaire, pédagogique et technologique en la matière
• Analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adultes
• Conseiller et apporter un appui dans l’élaboration et le financement de l’offre de formation
• Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés
• Conduire les différentes étapes d’un projet de formation, de la genèse jusqu’à la soutenance finale
• Répondre aux appels d'offres de formation
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Concourir à la recherche de financements
• Négocier des projets et des conventions de formation avec les partenaires publics et privés
• Concevoir un cahier des charges permettant de définir des objectifs de formation
• Organiser le travail d’une équipe pédagogique (gestion de réunion, planification…)
• Développer les relations extérieures et les partenariats avec les acteurs publics et privés ;
• Négocier des projets avec les partenaires publics et privés ;
• Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques ;
• Assurer l’animation des projets en interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs et suivi
• Mettre en œuvre les techniques d’évaluation des formations et réaliser des études
Profils recherchés
Profil :
- Bac +3/4
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum
- Maitrise de l’environnement collectivités publiques
- Expertise de l’organisation des Etablissement Public de Coopération Culturelle
- Connaissances du milieu universitaire et de l’enseignement supérieur
- Connaissance de l’environnement socio-économique, professionnel, et du marché de l’emploi dans le domaine culturel
- Maitrise du logiciel métier
- Maitrise des outils bureautiques / informatiques
- Méthodologie de la conduite de projets
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à prioriser
- Neutralité et devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe et être polyvalent
- Bac +3/4
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum
- Maitrise de l’environnement collectivités publiques
- Expertise de l’organisation des Etablissement Public de Coopération Culturelle
- Connaissances du milieu universitaire et de l’enseignement supérieur
- Connaissance de l’environnement socio-économique, professionnel, et du marché de l’emploi dans le domaine culturel
- Maitrise du logiciel métier
- Maitrise des outils bureautiques / informatiques
- Méthodologie de la conduite de projets
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et capacité à prioriser
- Neutralité et devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe et être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0491828310
Informations complémentaires
Lieu d’exercice principal et conditions d’exercice :
- Siège de l’INSEAMM (184, Avenue de Luminy – 13009 Marseille) ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Titres restaurants ;
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle ;
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables ;
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) ;
- Démarche qualité de vie au travail ;
- Télétravail possible (+ forfait indemnisation) ;
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement
Dépôt des candidatures :
La candidature doit être adressée, (envoi uniquement par mail à recrutements@inseamm.fr ), au plus tard le 16 juillet 2025 à :
Monsieur le directeur général
INSEAMM
184 avenue de Luminy
CS 70912
13288 Marseille Cedex 9
La candidature doit être composée :
- D’un CV,
- D’une lettre de motivation,
- Pour les agents titulaires de la fonction publique : du dernier arrêté de situation administrative et des 3 dernières évaluations,
- Des copies des diplômes et/ou titres,
Contact :
recrutements@inseamm.fr
- Siège de l’INSEAMM (184, Avenue de Luminy – 13009 Marseille) ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Titres restaurants ;
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle ;
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables ;
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) ;
- Démarche qualité de vie au travail ;
- Télétravail possible (+ forfait indemnisation) ;
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement
Dépôt des candidatures :
La candidature doit être adressée, (envoi uniquement par mail à recrutements@inseamm.fr ), au plus tard le 16 juillet 2025 à :
Monsieur le directeur général
INSEAMM
184 avenue de Luminy
CS 70912
13288 Marseille Cedex 9
La candidature doit être composée :
- D’un CV,
- D’une lettre de motivation,
- Pour les agents titulaires de la fonction publique : du dernier arrêté de situation administrative et des 3 dernières évaluations,
- Des copies des diplômes et/ou titres,
Contact :
recrutements@inseamm.fr
Adresse de l'employeur
INSTITUT NATIONAL SUP ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE MARSEILLE MED (INSEAMM)
>184, Avenue de Luminy
13009 MARSEILLE
>184, Avenue de Luminy
13009 MARSEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.