Régisseur son et lumière

Offre n° O013250616001427
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Simiane-Collongue (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du pôle promotion de la ville, vous aurez pour mission la gestion de la régie son et lumière.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez intervenir avant, pendant et après les représentations.
Vous serez en charge de la préparation, du montage, du réglage, de l'exploitation et du démontage des matériels et équipements nécessaires aux spectacles, événements et manifestations.
Profils recherchés
Vous devrez être polyvalent et avoir une bonne connaissance des techniques du spectacle.
Vous devrez également être capable de travailler en équipe et de respecter les règles de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
C.V et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.