Anmateur/trice en accueil collectif de mineurs

Offre n° O013250617000892
Publiée le 17/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Noves (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse, il/elle remplit l'ensemble des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Direction sur le temps du mercredi et animation d'activités périscolaires et extrascolaires, encadrement des enfants

Planification et organisation des activités :
Concevoir et élaborer des activités
Adaptation des activités au public ciblé
Organisation matérielle des activités et des séances proposées au public sur une période donnée
Encadrement des activités proposées
Prise en compte du rythme des enfants
Évaluation des activités

Animation d'un groupe d'enfants :
Respect du déroulement logique d'une séance d'animation (préparation, animation, rangement)
Gestion du temps
Prise en compte des réactions individuelles et collectives

Application et contrôle des règles de sécurité :
Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
Adaptation des activités en fonction des règles à suivre et des spécificités du public
Vérification constante des consignes de sécurité
Veille au respect des locaux et du matériel

Participation au Conseil Municipal des Enfants (présentation, campagne électorale, vote, réunion de travail le mercredi pour création de projets) en collaboration avec les animateurs du service

En binôme avec le Référent ados :
Animation pour les adolescents sur les vacances scolaires
Participation au séjour et préparation du camp d’été

Missions complémentaires :
Référent(e) ou Adjoint(e) d’Accueil Collectif de Mineurs en cas d’absences (Villargelle, périscolaire ou Foyer des jeunes)
Accueil du public en présentiel et au téléphone
Utilisation du logiciel Berger Levrault enfance (inscriptions, pointages, facturations, créations activités écoles et vacances)
Gestion des tâches et du relationnel employés mairie (service cantine et animation)
Pointage cantine élémentaire et maternelle sur la tablette
Communication sur les réseaux sociaux

Conditions d’exercice :
Fonctionnement du service : du lundi au vendredi, exceptionnellement en soirée et samedi
Déplacement dans les écoles de Noves et des Paluds-de-Noves
Profils recherchés
Écoute active
Bienveillance
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Patience
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Force de proposition

Diplôme obligatoire : BAFD et/ou BPJEPS option loisirs tout public ou diplôme équivalent
Permis B exigé et véhiculé

Contact et modalités de candidature

Contact
0490244300
Informations complémentaires
Entretiens prévus du 4 au 8 août 2025
Contact :
Votre candidature (CV, lettre de motivation) doit être adressée à l’attention du Maire par :

Voie postale :
Mairie de Noves
Service R.H
2 Place Jean Jaurès
13550 NOVES
04.90.24.43.00
Voie électronique :
secretariat@noves.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NOVES
>Place Jean Jaurès
13550 NOVES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.