Directeur(trice) du Pôle Travaux Urgents et Interventions Techniques (H/F)
Offre n° O013250624001450
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard camille flammarion, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), et plus particulièrement de la Direction des Régies, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les objectifs assignés par la Direction, d'assurer le pilotage du Pôle Travaux Urgents et Interventions Techniques et d'assurer la coordination des 3 services techniques composés de 134 agents :
• Service Interventions Techniques Ecoles et Crèches,
• Service Interventions Techniques Sports et Autres Bâtiments,
• Service Régies Travaux Urgents.
Vous assurez la mise en place de l'ensemble des moyens et dispositions nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité et de disponibilités des services opérés au sein du pôle.
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la DGAVAQ regroupe :
• La Direction d’Appui Fonctionnel,
• La Direction du Cadre de Vie,
• La Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux,
• La Direction du Patrimoine Scolaire et des crèches,
• La Direction des Régies,
• La Direction de la Nature en Ville,
• La Direction des Transports et des Véhicules,
• La Direction des Services Généraux.
La Direction des Régies est chargée principalement d'assurer des opérations de dépannage, d'entretien et de maintenance dans le domaine du bâtiment sur l'ensemble du patrimoine immobilier de la ville de Marseille : écoles maternelles et primaires, crèches, stades, gymnases, piscines...
A ces missions de maintenance s'ajoutent des opérations de soutien logistique sur l'ensemble des manifestations protocolaires, sportives, évènementielles et électorales mais également des interventions dans le domaine de la sécurité, de la prévention et du contrôle ainsi que la confection de mobilier et de signalétique en atelier.
Plus de 350 agents aux profils variés : ingénieurs, techniciens, adjoints techniques, attachés, rédacteurs et adjoints administratifs collaborent au sein de la direction dans une dynamique de projets et en transversalité avec les autres directions et services de la Ville de Marseille, les institutions, les entreprises et tous les acteurs publics concernés.
• Service Interventions Techniques Ecoles et Crèches,
• Service Interventions Techniques Sports et Autres Bâtiments,
• Service Régies Travaux Urgents.
Vous assurez la mise en place de l'ensemble des moyens et dispositions nécessaires pour maintenir un haut niveau de qualité et de disponibilités des services opérés au sein du pôle.
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la DGAVAQ regroupe :
• La Direction d’Appui Fonctionnel,
• La Direction du Cadre de Vie,
• La Direction des Bâtiments et des Équipements Communaux,
• La Direction du Patrimoine Scolaire et des crèches,
• La Direction des Régies,
• La Direction de la Nature en Ville,
• La Direction des Transports et des Véhicules,
• La Direction des Services Généraux.
La Direction des Régies est chargée principalement d'assurer des opérations de dépannage, d'entretien et de maintenance dans le domaine du bâtiment sur l'ensemble du patrimoine immobilier de la ville de Marseille : écoles maternelles et primaires, crèches, stades, gymnases, piscines...
A ces missions de maintenance s'ajoutent des opérations de soutien logistique sur l'ensemble des manifestations protocolaires, sportives, évènementielles et électorales mais également des interventions dans le domaine de la sécurité, de la prévention et du contrôle ainsi que la confection de mobilier et de signalétique en atelier.
Plus de 350 agents aux profils variés : ingénieurs, techniciens, adjoints techniques, attachés, rédacteurs et adjoints administratifs collaborent au sein de la direction dans une dynamique de projets et en transversalité avec les autres directions et services de la Ville de Marseille, les institutions, les entreprises et tous les acteurs publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité du Directeur des Régies, votre rôle consistera à :
• Participer à la mise en œuvre de la ligne stratégique de la Direction ;
• Assister le Directeur dans le pilotage et le contrôle de l’activité des services ;
• Garantir le niveau de qualité et de disponibilité des interventions réalisées par les services techniques du pôle en maintenant un haut niveau d'exigence sur la sécurité des biens et des personnes ;
• Piloter les activités opérées par les 3 services sous votre responsabilités et effectuer un suivi des projets, programmes et opérations du secteur d'intervention du Pôle ;
• Veiller à l'amélioration continue des process de gestion et de fabrication ;
• Piloter la gestion et l'optimisation des ressources du Pôle ;
• Organiser et animer la direction du pôle (établissement des feuilles de route, encadrement des équipes, définition de la gouvernance du pôle) ;
• Assurer le reporting des activités du pôle auprès de la Direction ;
• Gérer et contrôler le temps de travail des équipes.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Sous l’autorité du Directeur des Régies, votre rôle consistera à :
• Participer à la mise en œuvre de la ligne stratégique de la Direction ;
• Assister le Directeur dans le pilotage et le contrôle de l’activité des services ;
• Garantir le niveau de qualité et de disponibilité des interventions réalisées par les services techniques du pôle en maintenant un haut niveau d'exigence sur la sécurité des biens et des personnes ;
• Piloter les activités opérées par les 3 services sous votre responsabilités et effectuer un suivi des projets, programmes et opérations du secteur d'intervention du Pôle ;
• Veiller à l'amélioration continue des process de gestion et de fabrication ;
• Piloter la gestion et l'optimisation des ressources du Pôle ;
• Organiser et animer la direction du pôle (établissement des feuilles de route, encadrement des équipes, définition de la gouvernance du pôle) ;
• Assurer le reporting des activités du pôle auprès de la Direction ;
• Gérer et contrôler le temps de travail des équipes.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 à Bac + 5, complété par une expérience professionnelle dans les mêmes secteurs d’activité, vous possédez de solides connaissances administratives et juridiques (CGCT, statut de la Fonction Publique, Code de la Commande Publique).
Vous maîtrisez les réglementations et les procédures administratives ainsi que le cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
Vous disposez également de connaissances dans :
• l’encadrement de plusieurs services techniques et/ou administratifs,
• le contrôle et la supervision de la conformité de la production et des produits fabriqués,
• l’analyse des données d’activité, des dysfonctionnements et la préconisation des actions correctives,
• la vérification de l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité,
• la proposition de solutions techniques et organisationnelles d’amélioration et d’efficience dans les activités réalisées,
• le suivi et la vérification des éléments d’activité et de gestion administrative du personnel.
Vous démontrez un esprit de synthèse et un sens du discernement.
Doté(e) de capacités de réflexion et d’anticipation ainsi que de solides qualités managériales, vous savez fédérer les équipes.
Analytique, organisé(e) et responsable, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre faculté d’écoute et de conseils auprès des managers de proximité.
Votre expérience confirmée dans le management d’équipes et de projets vous permettra de contribuer aux réflexions stratégiques de la Direction.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 à Bac + 5, complété par une expérience professionnelle dans les mêmes secteurs d’activité, vous possédez de solides connaissances administratives et juridiques (CGCT, statut de la Fonction Publique, Code de la Commande Publique).
Vous maîtrisez les réglementations et les procédures administratives ainsi que le cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
Vous disposez également de connaissances dans :
• l’encadrement de plusieurs services techniques et/ou administratifs,
• le contrôle et la supervision de la conformité de la production et des produits fabriqués,
• l’analyse des données d’activité, des dysfonctionnements et la préconisation des actions correctives,
• la vérification de l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité,
• la proposition de solutions techniques et organisationnelles d’amélioration et d’efficience dans les activités réalisées,
• le suivi et la vérification des éléments d’activité et de gestion administrative du personnel.
Vous démontrez un esprit de synthèse et un sens du discernement.
Doté(e) de capacités de réflexion et d’anticipation ainsi que de solides qualités managériales, vous savez fédérer les équipes.
Analytique, organisé(e) et responsable, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre faculté d’écoute et de conseils auprès des managers de proximité.
Votre expérience confirmée dans le management d’équipes et de projets vous permettra de contribuer aux réflexions stratégiques de la Direction.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 12269
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.