RESPONSABLE DU PATRIMOINE BÂTI ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE
Offre n° O013250624001570
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU PATRIMOINE BÂTI ET DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé d’assurer la gestion globale du patrimoine bâti de la commune.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé d’assurer la gestion globale du patrimoine bâti de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les équipes du Pôle Bâtiment
Réaliser un schéma directeur Immobilier Energétique, assurer sa programmation et le suivi de sa mise en œuvre
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et participer à la définition des besoins de la collectivité
Montage, planification, coordination d’opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments
Veiller à la pérennité des ouvrages (sécurité, solidité, sûreté du patrimoine immobilier)
Estimer le coût des projets et vérifier leur faisabilité technique, économique et financière
En lien avec le DST, élaborer et suivre le plan pluriannuel en termes d'investissement
Coordonner, programmer et suivre les études de conception pour les projets d'aménagements et d'équipements municipaux (Maitrise d'œuvre interne ou externe)
Contrôler la bonne exécution des travaux en termes de coût, de qualité et de délais
Elaborer et suivre les budgets (Plan pluriannuel d'investissement, budget de fonctionnement, analyse des coûts, suivi des subventions...)
Gérer les relations avec les usagers des bâtiments, les administrés et les partenaires extérieurs
Horaires réguliers avec amplitude variable
Large autonomie dans l'organisation du travail
Encadrement ponctuel des équipes de la régie municipale
Déplacements sur le terrain
Réaliser un schéma directeur Immobilier Energétique, assurer sa programmation et le suivi de sa mise en œuvre
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et participer à la définition des besoins de la collectivité
Montage, planification, coordination d’opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments
Veiller à la pérennité des ouvrages (sécurité, solidité, sûreté du patrimoine immobilier)
Estimer le coût des projets et vérifier leur faisabilité technique, économique et financière
En lien avec le DST, élaborer et suivre le plan pluriannuel en termes d'investissement
Coordonner, programmer et suivre les études de conception pour les projets d'aménagements et d'équipements municipaux (Maitrise d'œuvre interne ou externe)
Contrôler la bonne exécution des travaux en termes de coût, de qualité et de délais
Elaborer et suivre les budgets (Plan pluriannuel d'investissement, budget de fonctionnement, analyse des coûts, suivi des subventions...)
Gérer les relations avec les usagers des bâtiments, les administrés et les partenaires extérieurs
Horaires réguliers avec amplitude variable
Large autonomie dans l'organisation du travail
Encadrement ponctuel des équipes de la régie municipale
Déplacements sur le terrain
Profils recherchés
Méthodes et outils de planification
Méthodes de diagnostic et d’audit
Estimation prévisionnelle, métrés
Réglementation sur la sécurité et l'accessibilité des bâtiments, règlementation ERP
Réglementation thermique et énergétique
Intégration architecturale et climatique des bâtiments
DTU, normes, bureaux de contrôle, géotechnique, SPS
Notions d'aménagement paysager, VRD
Méthodes de gestion et d'organisation de chantier
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Notions de coût global
Stratégie patrimoniale
Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Préservation et valorisation des patrimoines
Code de la commande publique, loi MOP
Méthodes de diagnostic et d’audit
Estimation prévisionnelle, métrés
Réglementation sur la sécurité et l'accessibilité des bâtiments, règlementation ERP
Réglementation thermique et énergétique
Intégration architecturale et climatique des bâtiments
DTU, normes, bureaux de contrôle, géotechnique, SPS
Notions d'aménagement paysager, VRD
Méthodes de gestion et d'organisation de chantier
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Notions de coût global
Stratégie patrimoniale
Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Préservation et valorisation des patrimoines
Code de la commande publique, loi MOP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à:
Hôtel de ville
Service des ressources humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Hôtel de ville
Service des ressources humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.