Collaborateur technique (h/f)
Offre n° O013250627001702
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de service, et en collaboration avec un gestionnaire administratif du Service Gestion Forestière, cet agent sera chargé de la mise en œuvre des actions liées à la politique forestière du Département, et toute autre mission de service public en lien avec le cadre d’emploi :
- gérer les actions relevant de la politique forestière ;
- gérer l’exécution des marchés publics ;
- participer à l’animation du dispositif de fonctionnement des bâtiments de vigies ;
- assurer la gestion de dispositifs spécifiques ;
- assurer le fonctionnement administratif du service
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention
- gérer les actions relevant de la politique forestière ;
- gérer l’exécution des marchés publics ;
- participer à l’animation du dispositif de fonctionnement des bâtiments de vigies ;
- assurer la gestion de dispositifs spécifiques ;
- assurer le fonctionnement administratif du service
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
♦ Assurer la gestion de dispositifs spécifiques : Maieleva (liaison avec la Poste) - Avis techniques (liaison DVL) : procéder avec les techniciens au recollement des envois postaux à adresser (suppression des zones non concernées par les travaux), enregistrer et suivre les demandes d’avis techniques (AFC, RTI, OLD) en relation avec les services de l’aide aux communes et des forestiers sapeurs ;
♦ Assurer le fonctionnement administratif : suivi, enregistrement, envoi de courriers – gestion Gescour des parapheurs - gestion des frais de mission
Gérer les actions relevant de la politique forestière : Analyser et proposer des actions pour améliorer les dispositifs ; Animer des réunions et développer les partenariats ; Représenter le CD dans diverses réunions, instances, comités… ; Rendre des avis techniques sur différents dossiers ;
♦ Suivre les trois marchés publics (débroussaillement, enquêtes cadastrales et petits matériels DFCI) : en collaboration avec les techniciens : Suivi de l’exécution budgétaire, comptable et administrative, vérification et saisine des bons de commande, tenue des tableaux de suivi, élaboration des commandes et instruction des attributions de petits matériels ;
♦ Participer au dispositif de suivi des vigies : procéder à la centralisation des demandes de travaux (gestion du dispositif #1) concernant les bâtiments de vigies, animer le partenariat avec les différents services de la collectivité concernés afin de coordonner les besoins des utilisateurs
♦ Assurer le fonctionnement administratif : suivi, enregistrement, envoi de courriers – gestion Gescour des parapheurs - gestion des frais de mission
Gérer les actions relevant de la politique forestière : Analyser et proposer des actions pour améliorer les dispositifs ; Animer des réunions et développer les partenariats ; Représenter le CD dans diverses réunions, instances, comités… ; Rendre des avis techniques sur différents dossiers ;
♦ Suivre les trois marchés publics (débroussaillement, enquêtes cadastrales et petits matériels DFCI) : en collaboration avec les techniciens : Suivi de l’exécution budgétaire, comptable et administrative, vérification et saisine des bons de commande, tenue des tableaux de suivi, élaboration des commandes et instruction des attributions de petits matériels ;
♦ Participer au dispositif de suivi des vigies : procéder à la centralisation des demandes de travaux (gestion du dispositif #1) concernant les bâtiments de vigies, animer le partenariat avec les différents services de la collectivité concernés afin de coordonner les besoins des utilisateurs
Profils recherchés
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l’anticipation
Rigueur
Ponctualité
Capacité de planification des activités
Capacités rédactionnelles
Capacité relationnelle et goût du travail en équipe
Connaissance des outils de gestion internes au CD 13 ( excel, word etc.)
Notions de base sur la législation des marchés publics et le budget de la collectivité
Notions de l’ensemble des problématiques forestières du département
Notions sur l’ensemble des thématiques de la DFEN
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Autonomie et sens de l’anticipation
Rigueur
Ponctualité
Capacité de planification des activités
Capacités rédactionnelles
Capacité relationnelle et goût du travail en équipe
Connaissance des outils de gestion internes au CD 13 ( excel, word etc.)
Notions de base sur la législation des marchés publics et le budget de la collectivité
Notions de l’ensemble des problématiques forestières du département
Notions sur l’ensemble des thématiques de la DFEN
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 06/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 06/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.