Technicien énergéticien (h/f)
Offre n° O013250701000490
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des politiques de développement durable et de maîtrise de l’énergie définies par le Département, le technicien énergéticien et économe de flux contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie énergie du Département. En tant que spécialiste de l'utilisation rationnelle de l'énergie et du développement des énergies renouvelables, son objectif est d'optimiser la gestion des ressources énergétiques afin de réduire les surconsommations et d'optimiser les coûts. Il est également amené à accomplir toute autre mission de service public en lien avec son cadre d'emploi et son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer les problématiques et formuler des programmes d’actions correctives, ainsi que des méthodes de mise en œuvre réalistes et adaptées aux modes opératoires des services, dans les domaines de la programmation, de la conception, des prescriptions, de la réalisation, de l’exploitation et de l’évaluation des opérations de travaux.
- Réaliser des missions de conseil ou d’étude en régie, en collaboration avec les directions responsables des travaux et de l’exploitation ainsi que les services utilisateurs.
- Suivre les performances (consommations et usages) post-travaux et mise en évidence des économies engendrées, tant en termes de dépenses que d’émissions de CO₂ évitées.
- Sensibiliser les élus, les usagers et les agents à l'utilisation rationnelle de l'eau et de l'énergie.
- Contribuer à l'exécution des marchés de fourniture d’énergie.
- Contrôler et valider les factures associées aux commandes engagées
- Traiter les demandes de nouveaux contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
- Suivre et analyser les consommations énergétiques et fluides des sites et proposer des dispositifs d’amélioration
- Réaliser des bilans annuels par comptage, par site et par politique publiques
- Collaborer avec le chef de service et son adjoint pour préparer, rédiger et contrôler l’exécution des marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) éventuellement nécessaires.
- Proposer des études technico-économiques et identifier les actions à fort retour sur investissement (ROI).
- Suivre, avec l’ingénieur du service, les demandes de subventions du marché des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) et la collecte de recettes associées.
- Accompagner la collectivité dans sa mise en conformité avec les exigences du Décret Tertiaire.
- Partager les retours d’expériences suite à la réalisation de travaux effectués par d’autres collectivités.
- Réaliser des missions de conseil ou d’étude en régie, en collaboration avec les directions responsables des travaux et de l’exploitation ainsi que les services utilisateurs.
- Suivre les performances (consommations et usages) post-travaux et mise en évidence des économies engendrées, tant en termes de dépenses que d’émissions de CO₂ évitées.
- Sensibiliser les élus, les usagers et les agents à l'utilisation rationnelle de l'eau et de l'énergie.
- Contribuer à l'exécution des marchés de fourniture d’énergie.
- Contrôler et valider les factures associées aux commandes engagées
- Traiter les demandes de nouveaux contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
- Suivre et analyser les consommations énergétiques et fluides des sites et proposer des dispositifs d’amélioration
- Réaliser des bilans annuels par comptage, par site et par politique publiques
- Collaborer avec le chef de service et son adjoint pour préparer, rédiger et contrôler l’exécution des marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) éventuellement nécessaires.
- Proposer des études technico-économiques et identifier les actions à fort retour sur investissement (ROI).
- Suivre, avec l’ingénieur du service, les demandes de subventions du marché des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) et la collecte de recettes associées.
- Accompagner la collectivité dans sa mise en conformité avec les exigences du Décret Tertiaire.
- Partager les retours d’expériences suite à la réalisation de travaux effectués par d’autres collectivités.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, de la règlementation environnementale
Capacité d’expertise, d’anticipation et de réactivité, avec une bonne appréciation des priorités.
Aptitude et intérêt pour le travail en équipe, la concertation et la coordination interdisciplinaire.
Connaissances des réglementations relatives aux marchés publics et des règles comptables applicables aux collectivités.
Capacité d’organisation et rigueur. Facilités d’expression et capacité rédactionnelles
Sens des relations et de l’esprit d’équipe, rigueur, autonomie, et disponibilité pour des déplacements.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et plus particulièrement Excel.
Compétence dans la navigation, la recherche, l'exportation et la récupération d'informations sur des sites internet tels que Geoportail, Google Maps et les sites des fournisseurs. énergie.)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, de la règlementation environnementale
Capacité d’expertise, d’anticipation et de réactivité, avec une bonne appréciation des priorités.
Aptitude et intérêt pour le travail en équipe, la concertation et la coordination interdisciplinaire.
Connaissances des réglementations relatives aux marchés publics et des règles comptables applicables aux collectivités.
Capacité d’organisation et rigueur. Facilités d’expression et capacité rédactionnelles
Sens des relations et de l’esprit d’équipe, rigueur, autonomie, et disponibilité pour des déplacements.
Maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et plus particulièrement Excel.
Compétence dans la navigation, la recherche, l'exportation et la récupération d'informations sur des sites internet tels que Geoportail, Google Maps et les sites des fournisseurs. énergie.)
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.