Responsable de secteur unité (h/f)
Offre n° O013250701001421
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle hiérarchique du Directeur Général des Services Delegué il est :
• En charge de diriger, animer et coordonner la cellule « analyses et prospectives » pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par la direction générale des services
• En accompagnement de l’évaluation des politiques publiques existantes et l’élaboration des politiques publiques de demain
• En contribution d’élaboration de démarche prospective pour la collectivité afin d’éclairer la décision et l’action publique et sa transformation.
• En rôle de conseil auprès de la direction générale en matière de transformation d’organisation et de stratégie d’action
• En appui au déploiement de projets de transformation au sein des directions dans la mise en œuvre des chantiers stratégiques transversaux déclinés sur leur périmètre de compétence
• En accompagnement des managers dans l’amélioration de leur organisation et leur fonctionnement
• Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
• En charge de diriger, animer et coordonner la cellule « analyses et prospectives » pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie par la direction générale des services
• En accompagnement de l’évaluation des politiques publiques existantes et l’élaboration des politiques publiques de demain
• En contribution d’élaboration de démarche prospective pour la collectivité afin d’éclairer la décision et l’action publique et sa transformation.
• En rôle de conseil auprès de la direction générale en matière de transformation d’organisation et de stratégie d’action
• En appui au déploiement de projets de transformation au sein des directions dans la mise en œuvre des chantiers stratégiques transversaux déclinés sur leur périmètre de compétence
• En accompagnement des managers dans l’amélioration de leur organisation et leur fonctionnement
• Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de la cellule. Coordonne, gère et anime le personnel.
Conseil auprès de la direction générale en matière de conception de stratégie de transformation de l’administration
Appui au déploiement de la stratégie d’innovation et de transformation de l’organisation, en accompagnement des directions dans la mise en œuvre des chantiers stratégiques transversaux
Participation aux instances du projet de transformation
Diagnostic des organisations des directions métiers et de leurs process pour définir les leviers d’amélioration et d’innovation
Conseil et assistance auprès des métiers et de l’encadrement dans la formalisation de leur démarche de transformation, d’amélioration de leur organisation et fonctionnement et de leur capacité d’innovation
Accompagnement auprès des équipes afin de construire des visions prospectives permettant l’établissement de plans d’actions concrets
Accompagnement auprès des directions afin de fournir des outils et méthodes d’aide à la décision pour la construction et l’évolution des politiques publiques
Animation participative avec les acteurs concernés afin d’identifier les enjeux, les impacts et les grands changements pour les métiers et l’organisation au sein de la collectivité
Mission d’assistance à maitrise d’ouvrage et d’assistance à maitrise d’œuvre sur les projets de transformation numérique stratégique pour la collectivité
Maintien d’une dynamique d’amélioration continue au service de la transformation publique
Conseil auprès de la direction générale en matière de conception de stratégie de transformation de l’administration
Appui au déploiement de la stratégie d’innovation et de transformation de l’organisation, en accompagnement des directions dans la mise en œuvre des chantiers stratégiques transversaux
Participation aux instances du projet de transformation
Diagnostic des organisations des directions métiers et de leurs process pour définir les leviers d’amélioration et d’innovation
Conseil et assistance auprès des métiers et de l’encadrement dans la formalisation de leur démarche de transformation, d’amélioration de leur organisation et fonctionnement et de leur capacité d’innovation
Accompagnement auprès des équipes afin de construire des visions prospectives permettant l’établissement de plans d’actions concrets
Accompagnement auprès des directions afin de fournir des outils et méthodes d’aide à la décision pour la construction et l’évolution des politiques publiques
Animation participative avec les acteurs concernés afin d’identifier les enjeux, les impacts et les grands changements pour les métiers et l’organisation au sein de la collectivité
Mission d’assistance à maitrise d’ouvrage et d’assistance à maitrise d’œuvre sur les projets de transformation numérique stratégique pour la collectivité
Maintien d’une dynamique d’amélioration continue au service de la transformation publique
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Capacités requises :
Savoirs
• Conduite du changement, connaissance des principes de base de l’accompagnement au changement
• Gestion et pilotage en mode projet
• Connaissance de la FPT : enjeux, organisation et fonctionnement interne d’une collectivité territoriale
Savoir faire
• Capacité d’organisation et de négociation
• Capacité à gérer des projets complexes : esprit d’analyse et de synthèse permettant de prendre de la hauteur et de faire sens.
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d’animation de groupes de travail
• Maîtrise de l’ingénierie des systèmes d’information associés à la production de service et aux fonctions support des collectivités territoriales
• Capacité à établir un diagnostic, une étude d’impact, formaliser des scénarios
• Capacité à animer, à former, à communiquer Savoir mobiliser des méthodes d’accompagnement au changement et d'amélioration continue
• Savoir mobiliser des méthodes d’accompagnement au changement et d'amélioration continue
• Excellente communication orale et écrite et réelle capacité à fédérer
Savoir-être
• Excellent savoir-faire relationnel et savoir-être dans le jeu collectif
• Aptitude aux relations interpersonnelles : capacité à développer des relations de confiance réciproques avec l’encadrement et les équipes opérationnelles
• Capacités de représentation au sein d’instances de décision
• Curiosité et ouverture d’esprit
Profil, formation
• Bac +5 d’une école de commerce ou d’ingénieur
• Conseiller en gestion / ingénieur en organisation /pilote de transformation digitale
• Expérience confirmée en transformation des fonctions administratives et/ou opérationnelles d’une collectivité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Capacités requises :
Savoirs
• Conduite du changement, connaissance des principes de base de l’accompagnement au changement
• Gestion et pilotage en mode projet
• Connaissance de la FPT : enjeux, organisation et fonctionnement interne d’une collectivité territoriale
Savoir faire
• Capacité d’organisation et de négociation
• Capacité à gérer des projets complexes : esprit d’analyse et de synthèse permettant de prendre de la hauteur et de faire sens.
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d’animation de groupes de travail
• Maîtrise de l’ingénierie des systèmes d’information associés à la production de service et aux fonctions support des collectivités territoriales
• Capacité à établir un diagnostic, une étude d’impact, formaliser des scénarios
• Capacité à animer, à former, à communiquer Savoir mobiliser des méthodes d’accompagnement au changement et d'amélioration continue
• Savoir mobiliser des méthodes d’accompagnement au changement et d'amélioration continue
• Excellente communication orale et écrite et réelle capacité à fédérer
Savoir-être
• Excellent savoir-faire relationnel et savoir-être dans le jeu collectif
• Aptitude aux relations interpersonnelles : capacité à développer des relations de confiance réciproques avec l’encadrement et les équipes opérationnelles
• Capacités de représentation au sein d’instances de décision
• Curiosité et ouverture d’esprit
Profil, formation
• Bac +5 d’une école de commerce ou d’ingénieur
• Conseiller en gestion / ingénieur en organisation /pilote de transformation digitale
• Expérience confirmée en transformation des fonctions administratives et/ou opérationnelles d’une collectivité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.