Chef de service (h/f)
Offre n° O013250701001489
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché directement auprès du directeur adjoint des maisons du bel-âge, cet agent encadrera le service projets relations et expertises.
Il sera chargé du développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine du bel-âge, et des actions de développement numérique des maisons du bel-âge
Il est le référent auprès du directeur adjoint sur toute la partie « contenu » et en terme
de coordination de l'activité transverse (activités, partenariats, communication et numérique).
Il aura en charge toute autre mission de service public correspondant à son cadre
d'emplois et son domaine d'intervention
Il sera chargé du développement des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine du bel-âge, et des actions de développement numérique des maisons du bel-âge
Il est le référent auprès du directeur adjoint sur toute la partie « contenu » et en terme
de coordination de l'activité transverse (activités, partenariats, communication et numérique).
Il aura en charge toute autre mission de service public correspondant à son cadre
d'emplois et son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, et animer le service.
- Organiser le travail et gérer les équipes sur lesquelles il exerce la hiérarchie directe.
- Piloter l'ensemble des projets transversaux
- Développer le contenu des prestations qui seront proposées dans les MBA en les adaptant aux problématiques des territoires.
- Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes
- Etablir les procédures autour des missions des agents des MBA.
- Assurer la montée en compétence des agents par la mise en place de formations, évènements, interventions et permanences en place à travers tout le département dans le but de répondre aux besoins et attentes des PBA
- Organiser le travail et gérer les équipes sur lesquelles il exerce la hiérarchie directe.
- Piloter l'ensemble des projets transversaux
- Développer le contenu des prestations qui seront proposées dans les MBA en les adaptant aux problématiques des territoires.
- Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes
- Etablir les procédures autour des missions des agents des MBA.
- Assurer la montée en compétence des agents par la mise en place de formations, évènements, interventions et permanences en place à travers tout le département dans le but de répondre aux besoins et attentes des PBA
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
• Expérience et aptitude à l'encadrement
• Intérêt pour le domaine sanitaire et social
• Qualités d'écoute et relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Connaissance du tissu associatif et des métiers du département
• Grande capacité organisationnelle
• Connaissance de l'outil informatique
• Mobilité et permis de conduire
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Expérience et aptitude à l'encadrement
• Intérêt pour le domaine sanitaire et social
• Qualités d'écoute et relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Connaissance du tissu associatif et des métiers du département
• Grande capacité organisationnelle
• Connaissance de l'outil informatique
• Mobilité et permis de conduire
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/08/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.