Chef d'équipe
Offre n° O013250702001578
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Miramas (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du personnel technique :
Définition des plannings de présence au regard de la fréquentation prévisionnelle et des opérations d’entretien et de maintenance à opérer ;
Pilotage des opérations d’entretien et de maintenance réalisées en régie ;
Coordination des actions de gardiennage du site ;
Passation des commandes en lien avec l’activité des agents techniques.
Sécurité / hygiène / maintenance :
- Respect des règles de sécurité :
- Mise en œuvre du protocole interne de fonctionnement des agents SSIAP, suivi et contrôle de la bonne exécution de leurs missions ;
- Suivi opérationnel du bon état de fonctionnement des organes concourant à la sécurité incendie (centrale SSI, moyens de lutte contre l’incendie, tenue des registres ; …) ;
- Accompagnement du chef d’établissement dans la mission de sécurité incendie ;
- Accompagnement des utilisateurs.
Respect des règles d’hygiène :
- Piloter les missions d’hygiène assurées par les agents encadrés et suivi des prestataires externes.
Respect des règles de maintenance :
- Assurer le pilotage de l’organe de gestion centralisé (GTC) de l’équipement ;
- Diagnostiquer, préconiser et mettre en œuvre les opérations de maintenance en faisant appel à l’interlocuteur idoine.
Pilotage des entreprises intervenant sur site :
Après diagnostic, réalisation des mises en sécurités ;
Accueil et accompagnement des prestataires en charge des interventions techniques ;
Mise à jour des documents techniques et des registres ;
Détail des opérations à coordonner en lien avec le fonctionnement de l’équipement :
· Prise de connaissance et gestion des évènements techniques relevés par les agents de sécurité
· Vérification des remontées sur la GTC et pilotage
· Vérification d'absence de défaut tous lots et pilotage
· Contrôle des températures (E.C.S, chauffage/clim) et pilotage
· Vérification des reports électriques et pilotage
· Chasse d'eau du ballon E.C.S
· Chasse d'eau de chaque point de puisage d'eau chaude non utilisé régulièrement
SURETE ET SECURITE DES ERP
- Suivi et pilotage des missions en lien sécurité incendie de l’ERP
- Suivi et pilotage des dispositions ayant motivé l’arrêté d’homologation du Stadium par la Préfecture des Bouches-du-Rhône
- Suivi et pilotage de la réglementation particulière à chaque événement organisé dans l’équipement.
Définition des plannings de présence au regard de la fréquentation prévisionnelle et des opérations d’entretien et de maintenance à opérer ;
Pilotage des opérations d’entretien et de maintenance réalisées en régie ;
Coordination des actions de gardiennage du site ;
Passation des commandes en lien avec l’activité des agents techniques.
Sécurité / hygiène / maintenance :
- Respect des règles de sécurité :
- Mise en œuvre du protocole interne de fonctionnement des agents SSIAP, suivi et contrôle de la bonne exécution de leurs missions ;
- Suivi opérationnel du bon état de fonctionnement des organes concourant à la sécurité incendie (centrale SSI, moyens de lutte contre l’incendie, tenue des registres ; …) ;
- Accompagnement du chef d’établissement dans la mission de sécurité incendie ;
- Accompagnement des utilisateurs.
Respect des règles d’hygiène :
- Piloter les missions d’hygiène assurées par les agents encadrés et suivi des prestataires externes.
Respect des règles de maintenance :
- Assurer le pilotage de l’organe de gestion centralisé (GTC) de l’équipement ;
- Diagnostiquer, préconiser et mettre en œuvre les opérations de maintenance en faisant appel à l’interlocuteur idoine.
Pilotage des entreprises intervenant sur site :
Après diagnostic, réalisation des mises en sécurités ;
Accueil et accompagnement des prestataires en charge des interventions techniques ;
Mise à jour des documents techniques et des registres ;
Détail des opérations à coordonner en lien avec le fonctionnement de l’équipement :
· Prise de connaissance et gestion des évènements techniques relevés par les agents de sécurité
· Vérification des remontées sur la GTC et pilotage
· Vérification d'absence de défaut tous lots et pilotage
· Contrôle des températures (E.C.S, chauffage/clim) et pilotage
· Vérification des reports électriques et pilotage
· Chasse d'eau du ballon E.C.S
· Chasse d'eau de chaque point de puisage d'eau chaude non utilisé régulièrement
SURETE ET SECURITE DES ERP
- Suivi et pilotage des missions en lien sécurité incendie de l’ERP
- Suivi et pilotage des dispositions ayant motivé l’arrêté d’homologation du Stadium par la Préfecture des Bouches-du-Rhône
- Suivi et pilotage de la réglementation particulière à chaque événement organisé dans l’équipement.
Profils recherchés
Si vous êtes agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous devez impérativement relever du cadre d'emploi des agents de maîtrise.
La prise de poste est attendue si possible pour la rentrée de septembre.
Spécificités pour le poste : permis B obligatoire, une expérience professionnelle similaire et significative est attendue pour ce poste. Détenir les habilitations électriques SSIAP à minima.
Compétences métiers attendues :
Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales.
Connaitre le règlement et savoir l’appliquer.
Communiquer.
Manager les agents techniques (2)
Manager les agents SSIAP (1 par jour minimum)
Manager les intervenants extérieurs
Compétences comportementales attendues :
Organisation méthode et vigueur.
Autonomie, prise d’initiative.
Capacité d’adaptation, d’analyse, de planification.
Esprit critique, de synthèse et d’initiative.
Dynamisme, travail en équipe.
Faire preuve de conscience professionnelle, de diplomatie, de discrétion, de disponibilité.
La prise de poste est attendue si possible pour la rentrée de septembre.
Spécificités pour le poste : permis B obligatoire, une expérience professionnelle similaire et significative est attendue pour ce poste. Détenir les habilitations électriques SSIAP à minima.
Compétences métiers attendues :
Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales.
Connaitre le règlement et savoir l’appliquer.
Communiquer.
Manager les agents techniques (2)
Manager les agents SSIAP (1 par jour minimum)
Manager les intervenants extérieurs
Compétences comportementales attendues :
Organisation méthode et vigueur.
Autonomie, prise d’initiative.
Capacité d’adaptation, d’analyse, de planification.
Esprit critique, de synthèse et d’initiative.
Dynamisme, travail en équipe.
Faire preuve de conscience professionnelle, de diplomatie, de discrétion, de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidater uniquement via le lien suivant https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6249&id_origin=10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.