Référent Santé Accueil Inclusif

Offre n° O013250704000108
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.

Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.

Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.

Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute

pour la Direction Petite Enfance et Familles de la Direction Générale Adjointe Enfance Sports Culture

1 PUÉRICULTEUR OU INFIRMIER - REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

MISSIONS :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

En partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Surveiller et analyser le comportement de l’enfant dans le but de lui offrir un accueil le plus proche possible de ses besoins

Mettre en place des actions et activités ludiques et éducatives pour favoriser son développement psychomoteur et psychoaffectif

Mettre en place les projets en lien avec la spécificité d’infirmière et effectuer un suivi et une surveillance médicale

Mettre en place toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille

Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale

Veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions

Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations

Procéder à l’examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale dans le respect de la réglementation



ACTIVITÉS :

Encadrement d’enfants :

Accueil des enfants et des parents

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène 

Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel

Participation à l’élaboration du projet d’établissement

Participation au Conseil d’Etablissement

Participation à l’accueil des stagiaires

Participation aux activités extérieures à l’établissement

Suivi médical auprès des enfants :

Préparation et suivi des visites médicales

Observation et suivi de développement psychomoteur des enfants (vaccinations, vitaminothérapie, courbe staturo-pondérale, diététique...)

Mise en application des textes concernant l’administration des médicaments et des protocoles de soins d’urgence

Suivi médical auprès des parents :

Conseils hygiéno-diététiques

Ecoute et prévention

Suivi médical auprès des équipes :

Participation à l’élaboration du projet éducatif

Référent médical : contribution à la formation des différents membres de l’équipe

Tutorat des stagiaires infirmiers infirmières, puériculteurs puéricultrices
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives

Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)

Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans

Notions socio-culturelles des familles

Notions de psychologie

Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant

Notion d’ergonomie

Techniques d’animation, élaboration de projets d’activités

Règles de base en diététique – Principes nutritionnels

Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques

Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissances des soins spécifiques et gestes d’urgence,

Techniques d’utilisation et de stockage des produits de soins

Principes de base de communication orale et écrite

Techniques et outils de communication, d’écoute active et d’observation

Techniques de gestion du temps



Travail d’équipe, esprit d’équipe

Capacités relationnelles

Capacités d’adaptation, organisation

Sens des responsabilités

Rigueur, discrétion professionnelle

Disponibilité et patience

Sens du service Public



CONDITIONS EXERCICE :

Diplôme d’État de Puériculture ou d’Infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience auprès des enfants

Lieu de travail : 3 structures

Temps et horaires de travail : 7 heures 30 par jour sur 5 jours par semaine. Les jours et horaires peuvent être modifiés en raison des besoins du service

Contact et modalités de candidature

Contact
0442779136
Informations complémentaires
Candidatures :

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, avant le 08 août 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.