Référent Santé Accueil Inclusif
Offre n° O013250704000108
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute
pour la Direction Petite Enfance et Familles de la Direction Générale Adjointe Enfance Sports Culture
1 PUÉRICULTEUR OU INFIRMIER - REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
MISSIONS :
pour la Direction Petite Enfance et Familles de la Direction Générale Adjointe Enfance Sports Culture
1 PUÉRICULTEUR OU INFIRMIER - REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
MISSIONS :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Surveiller et analyser le comportement de l’enfant dans le but de lui offrir un accueil le plus proche possible de ses besoins
Mettre en place des actions et activités ludiques et éducatives pour favoriser son développement psychomoteur et psychoaffectif
Mettre en place les projets en lien avec la spécificité d’infirmière et effectuer un suivi et une surveillance médicale
Mettre en place toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale
Veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
Procéder à l’examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale dans le respect de la réglementation
ACTIVITÉS :
Encadrement d’enfants :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participation au Conseil d’Etablissement
Participation à l’accueil des stagiaires
Participation aux activités extérieures à l’établissement
Suivi médical auprès des enfants :
Préparation et suivi des visites médicales
Observation et suivi de développement psychomoteur des enfants (vaccinations, vitaminothérapie, courbe staturo-pondérale, diététique...)
Mise en application des textes concernant l’administration des médicaments et des protocoles de soins d’urgence
Suivi médical auprès des parents :
Conseils hygiéno-diététiques
Ecoute et prévention
Suivi médical auprès des équipes :
Participation à l’élaboration du projet éducatif
Référent médical : contribution à la formation des différents membres de l’équipe
Tutorat des stagiaires infirmiers infirmières, puériculteurs puéricultrices
En partenariat au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Surveiller et analyser le comportement de l’enfant dans le but de lui offrir un accueil le plus proche possible de ses besoins
Mettre en place des actions et activités ludiques et éducatives pour favoriser son développement psychomoteur et psychoaffectif
Mettre en place les projets en lien avec la spécificité d’infirmière et effectuer un suivi et une surveillance médicale
Mettre en place toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale
Veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le directeur de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
Procéder à l’examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale dans le respect de la réglementation
ACTIVITÉS :
Encadrement d’enfants :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participation au Conseil d’Etablissement
Participation à l’accueil des stagiaires
Participation aux activités extérieures à l’établissement
Suivi médical auprès des enfants :
Préparation et suivi des visites médicales
Observation et suivi de développement psychomoteur des enfants (vaccinations, vitaminothérapie, courbe staturo-pondérale, diététique...)
Mise en application des textes concernant l’administration des médicaments et des protocoles de soins d’urgence
Suivi médical auprès des parents :
Conseils hygiéno-diététiques
Ecoute et prévention
Suivi médical auprès des équipes :
Participation à l’élaboration du projet éducatif
Référent médical : contribution à la formation des différents membres de l’équipe
Tutorat des stagiaires infirmiers infirmières, puériculteurs puéricultrices
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions socio-culturelles des familles
Notions de psychologie
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Notion d’ergonomie
Techniques d’animation, élaboration de projets d’activités
Règles de base en diététique – Principes nutritionnels
Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des soins spécifiques et gestes d’urgence,
Techniques d’utilisation et de stockage des produits de soins
Principes de base de communication orale et écrite
Techniques et outils de communication, d’écoute active et d’observation
Techniques de gestion du temps
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation, organisation
Sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité et patience
Sens du service Public
CONDITIONS EXERCICE :
Diplôme d’État de Puériculture ou d’Infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience auprès des enfants
Lieu de travail : 3 structures
Temps et horaires de travail : 7 heures 30 par jour sur 5 jours par semaine. Les jours et horaires peuvent être modifiés en raison des besoins du service
Statut de la FPT, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc…)
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Notions socio-culturelles des familles
Notions de psychologie
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
Notion d’ergonomie
Techniques d’animation, élaboration de projets d’activités
Règles de base en diététique – Principes nutritionnels
Élaborer des projets éducatifs en lien avec les projets pédagogiques
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des soins spécifiques et gestes d’urgence,
Techniques d’utilisation et de stockage des produits de soins
Principes de base de communication orale et écrite
Techniques et outils de communication, d’écoute active et d’observation
Techniques de gestion du temps
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Capacités relationnelles
Capacités d’adaptation, organisation
Sens des responsabilités
Rigueur, discrétion professionnelle
Disponibilité et patience
Sens du service Public
CONDITIONS EXERCICE :
Diplôme d’État de Puériculture ou d’Infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience auprès des enfants
Lieu de travail : 3 structures
Temps et horaires de travail : 7 heures 30 par jour sur 5 jours par semaine. Les jours et horaires peuvent être modifiés en raison des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Candidatures :
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, avant le 08 août 2025.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à : Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr, avant le 08 août 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.