Responsable de la communication- Adjoint au directeur - Attaché territorial
Offre n° O013250704001669
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 1, avenue Saint Roch, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône)
- Arles (Bouches-du-Rhône)
- Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
- Tarascon (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire de musique du pays d'Arles recrute un(e) chargé(e) de communication institutionnelle et culturelle - Adjoint(e) au directeur
Missions / conditions d'exercice
Missions de base et missions complémentaires sous l’autorité du Directeur du CMPA :
1. Élaboration, gestion et suivi de la communication institutionnelle et culturelle
2. Participation à la gestion des projets éducatifs conduits en milieu scolaire
3. Participation à l’organisation, la préparation et compte rendu du conseil syndical
4. Accompagnement de projets culturels et pédagogiques dans le cadre de l’équipe de direction
5. Participation à la mise en place technique des événements du conservatoire, organisation des captations sonores et visuels des manifestations
Nature et étendue des fonctions
• Relations Institutionnelles
1. Gestion et suivi des relations avec les communes, l’Education Nationale et les partenaires institutionnels concernant l’action culturelle et pédagogique.
2. Organisation et animation des réunions afférentes et analyse de l’impact des actions conduites
3. Rédaction et suivi des comptes rendus des réunions afférentes
4. Suivi de l’exécution des conventions partenariales, avec les collectivités et l’Education Nationale
• Communication
5. Élaboration et mise en œuvre du plan de communication
6. Gestion et mise en œuvre de la communication interne et de l’information au public (contact médias et services communication des communes, institutions et partenaires, informations aux usagers et leurs familles, information et enseignants, …)
7. Coordination de l’information entre les sites d’enseignement
8. Élaboration et suivi des supports de communication : création, mise à jour et animation des réseaux sociaux du CMPA, création de visuels et documents (dossiers de presse, affiches, dépliants, logos, invitations, …), gestion de la distribution des supports, prise de photos, analyse d’impact, etc.
9. Gestion du protocole lié aux évènements organisés par le CMPA (Invitations, réservations, buffets etc.
10. Suivi de projets culturels et pédagogiques et actions de médiations
11. Élaboration et suivi du rapport d’activité
• Technique
12. Création et mise en œuvre des règlements de sécurité, alarmes, dégagements, évacuations, gestion des flux publics…sur les sites d’enseignement et de manifestations
13. Installation technique des nombreuses manifestations du conservatoire :
- Mise en place scénique
- Installation et équipement de salles
- Placements de micros
14. Lors des manifestations du conservatoire :
- Captations sonores
- Enregistrements vidéo
- Montages vidéo et sonores
- Couverture photographique de tous les événements (pour diffusion et/ou archives)
• Relation aux tiers : fournisseurs, public, artistes… : Partenaires institutionnels et privés (Service des collectivités adhérentes, Education nationale et partenaires…)
15. Artistes et équipes techniques, pédagogiques et administratives
16. Fournisseurs
Contexte et contraintes :
Multiplicité des tâches
1. Élaboration, gestion et suivi de la communication institutionnelle et culturelle
2. Participation à la gestion des projets éducatifs conduits en milieu scolaire
3. Participation à l’organisation, la préparation et compte rendu du conseil syndical
4. Accompagnement de projets culturels et pédagogiques dans le cadre de l’équipe de direction
5. Participation à la mise en place technique des événements du conservatoire, organisation des captations sonores et visuels des manifestations
Nature et étendue des fonctions
• Relations Institutionnelles
1. Gestion et suivi des relations avec les communes, l’Education Nationale et les partenaires institutionnels concernant l’action culturelle et pédagogique.
2. Organisation et animation des réunions afférentes et analyse de l’impact des actions conduites
3. Rédaction et suivi des comptes rendus des réunions afférentes
4. Suivi de l’exécution des conventions partenariales, avec les collectivités et l’Education Nationale
• Communication
5. Élaboration et mise en œuvre du plan de communication
6. Gestion et mise en œuvre de la communication interne et de l’information au public (contact médias et services communication des communes, institutions et partenaires, informations aux usagers et leurs familles, information et enseignants, …)
7. Coordination de l’information entre les sites d’enseignement
8. Élaboration et suivi des supports de communication : création, mise à jour et animation des réseaux sociaux du CMPA, création de visuels et documents (dossiers de presse, affiches, dépliants, logos, invitations, …), gestion de la distribution des supports, prise de photos, analyse d’impact, etc.
9. Gestion du protocole lié aux évènements organisés par le CMPA (Invitations, réservations, buffets etc.
10. Suivi de projets culturels et pédagogiques et actions de médiations
11. Élaboration et suivi du rapport d’activité
• Technique
12. Création et mise en œuvre des règlements de sécurité, alarmes, dégagements, évacuations, gestion des flux publics…sur les sites d’enseignement et de manifestations
13. Installation technique des nombreuses manifestations du conservatoire :
- Mise en place scénique
- Installation et équipement de salles
- Placements de micros
14. Lors des manifestations du conservatoire :
- Captations sonores
- Enregistrements vidéo
- Montages vidéo et sonores
- Couverture photographique de tous les événements (pour diffusion et/ou archives)
• Relation aux tiers : fournisseurs, public, artistes… : Partenaires institutionnels et privés (Service des collectivités adhérentes, Education nationale et partenaires…)
15. Artistes et équipes techniques, pédagogiques et administratives
16. Fournisseurs
Contexte et contraintes :
Multiplicité des tâches
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
COMPETENCES D’ORGANISATION
Gestion du temps, autonomie et disponibilité
COMPETENCES D’ADAPTATION
Travail en équipe et collaboration
Adaptation des méthodes de travail à l’évolution des techniques
Curiosité et ouverture sur l’ensemble de l'activité du CMPA
Capacité à prévoir, s’adapter et réagir rapidement à une situation nouvelle
COMPETENCES TRANSVERSALES
Enthousiasme et dynamisme
Sens des responsabilités
Lieux de Travail : Aire de rayonnement du CMPA
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Temps de travail : 36h30 – soumis au calendrier scolaire et au calendrier des manifestations du CMPA
COMPETENCES D’ORGANISATION
Gestion du temps, autonomie et disponibilité
COMPETENCES D’ADAPTATION
Travail en équipe et collaboration
Adaptation des méthodes de travail à l’évolution des techniques
Curiosité et ouverture sur l’ensemble de l'activité du CMPA
Capacité à prévoir, s’adapter et réagir rapidement à une situation nouvelle
COMPETENCES TRANSVERSALES
Enthousiasme et dynamisme
Sens des responsabilités
Lieux de Travail : Aire de rayonnement du CMPA
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Temps de travail : 36h30 – soumis au calendrier scolaire et au calendrier des manifestations du CMPA
Contact et modalités de candidature
Contact
0631094674
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Support de documents de communication réalisé par le candidat (affiches, flyers, dossiers divers,... )
Copie des diplômes
Merci de transmettre toutes ces pièces à l'adresse email: rh@conservatoiredupaysdarles.fr
Curriculum Vitae
Support de documents de communication réalisé par le candidat (affiches, flyers, dossiers divers,... )
Copie des diplômes
Merci de transmettre toutes ces pièces à l'adresse email: rh@conservatoiredupaysdarles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.