Directeur de la Maison Régionale de Santé (MRS), de la Maison Sport Santé et du Pôle Femme Mère Enfant
Offre n° O013250707000667
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, l'agent sera placé sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Solidarités.
Missions / conditions d'exercice
Management opérationnel :
- Diriger et organiser la MRS ainsi que le Pôle de santé femme mère enfant
- Faire connaître les permanences de la MRS aux publics concernés et au grand public
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Animer le dialogue et la concertation au sein de la Direction
- Coordonner les méthodes de travail
- Gérer les équipes et participer au développement professionnel des agents
- Coordonner et diriger les plans d'actions pour la Maison Sport Santé
Management stratégique :
- Impulser, organiser et diriger la mise en œuvre de plans d'action en matière de santé publique en fonction des objectifs définis par les élus
- Relayer les compagnes de l'État
- Apporter des arguments et développer des outils d'aide à la décision
- Prendre part aux rencontres avec des services variés, des organismes locaux ou intercommunaux afin de promouvoir la MRS et ses activités.
Activités accessoires du poste :
- S'impliquer dans les divers séminaires, journées internationales et autres événements pour la Maison Sport Santé.
Activités spécifiques propres à l'agent :
- Travailler en concertation avec l'adjoint au Maire délégué à la santé
- Travailler en concertation avec les équipes médicales et paramédicales du Pôle femme mère enfant
- Travailler en concertation avec les différents organismes, associations ou services, sur des plans d'action en matière de santé publique
- Diriger et organiser la MRS ainsi que le Pôle de santé femme mère enfant
- Faire connaître les permanences de la MRS aux publics concernés et au grand public
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Animer le dialogue et la concertation au sein de la Direction
- Coordonner les méthodes de travail
- Gérer les équipes et participer au développement professionnel des agents
- Coordonner et diriger les plans d'actions pour la Maison Sport Santé
Management stratégique :
- Impulser, organiser et diriger la mise en œuvre de plans d'action en matière de santé publique en fonction des objectifs définis par les élus
- Relayer les compagnes de l'État
- Apporter des arguments et développer des outils d'aide à la décision
- Prendre part aux rencontres avec des services variés, des organismes locaux ou intercommunaux afin de promouvoir la MRS et ses activités.
Activités accessoires du poste :
- S'impliquer dans les divers séminaires, journées internationales et autres événements pour la Maison Sport Santé.
Activités spécifiques propres à l'agent :
- Travailler en concertation avec l'adjoint au Maire délégué à la santé
- Travailler en concertation avec les équipes médicales et paramédicales du Pôle femme mère enfant
- Travailler en concertation avec les différents organismes, associations ou services, sur des plans d'action en matière de santé publique
Profils recherchés
Savoir (connaissances théoriques, titres requis*)
- Du cadre juridique / financier des collectivités et de l'environnement territorial
- Du statut de la fonction publique
- Des domaines du social et de la santé
- Des méthodes et outils du management et de la gestion du personnel
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir analyser
- Développer des compétences rédactionnelles
Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Avoir un bon relationnel
- Posséder des qualités d'adaptation
- Savoir travailler dans la concertation avec l'équipe et des partenaires de milieux différents
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Être médiateur
- Être réactif
- Être disponible
- Savoir communiquer
- Savoir écouter
- Sens du service public
- Du cadre juridique / financier des collectivités et de l'environnement territorial
- Du statut de la fonction publique
- Des domaines du social et de la santé
- Des méthodes et outils du management et de la gestion du personnel
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir analyser
- Développer des compétences rédactionnelles
Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Avoir un bon relationnel
- Posséder des qualités d'adaptation
- Savoir travailler dans la concertation avec l'équipe et des partenaires de milieux différents
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Être médiateur
- Être réactif
- Être disponible
- Savoir communiquer
- Savoir écouter
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.