Missions ou activités
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et
dans la définition du niveau de service
Apprécier les risques juridiques et financiers
Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix
› Participation au collectif de direction générale
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
Porter et incarner, aux des élues et élus, les valeurs de l'organisation
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
Participer à la circulation de l'information
Contribuer à la mise en oeuvre du système d'information général de la collectivité
Participer au dispositif de communication interne
› Supervision du management des services
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Animer l'équipe d'encadrement
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels
conflits
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
› Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d'alerte
Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
› Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
Répartir les activités et veiller au respect des délais
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
Solliciter les arbitrages
Planifier les projets et les répartir
Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
Conduire des projets interservices ou stratégiques
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
Développer des logiques de coproduction de l'action publique
Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
› Veille stratégique réglementaire et prospective
Participer à la démarche prospective
Mobiliser les sources d'information pertinentes
Mobiliser les réseaux pertinents
Structurer la veille en interne afférente à son activité
Exploiter les informations disponibles et les alertes