GESTIONNAIRE DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O013250708002624
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Roquefort-La Bédoule, collectivité de 6 000 habitants, recherche un agent de gestion des bibliothèques engagée, passionné(e) et dynamique pour coordonner et animer les deux entités avant fusion et prendre en charge la politique culturelle de la commune.
Vous serez placée sous l'autorité de la responsable du service "Vie associative, culturelle, sportive et évènementielle".
Vous serez placée sous l'autorité de la responsable du service "Vie associative, culturelle, sportive et évènementielle".
Missions / conditions d'exercice
1-La gestion de la bibliothèque municipale avec encadrement d’une équipe composée de deux agents à temps non complet, ainsi que de plusieurs bénévoles :
Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque municipale
Garantir un accueil de qualité et un service adapté aux besoins des usagers dans leur recherche de lecture et d’information
Coordonner les animations au multi accueil, relais petite enfance et accueil de loisirs et des ateliers lecture sur site.
Développer des animations culturelles avec des partenariats locaux,
Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet,
Veiller à la gestion des collections, leur enrichissement et leur valorisation
Veiller à la mise en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuels)
Elaborer, suivre et contrôler le budget de la structure en lien avec la responsable du service culturel et la responsable des finances
Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation
Mettre en place des actions visant à redynamiser la bibliothèque existante en attendant la réalisation du projet de médiathèque
Participer activement à la conception et au suivi du projet de médiathèque en collaboration avec les élus et les services municipaux concernés
2-La gestion de la bibliothèque scolaire de l’école élémentaire « Paul Eluard », en collaboration avec le corps enseignant :
Gestion administrative :
Sélectionner et acquérir des documents, livres en fonction des besoins et des attentes,
Cataloguer les nouvelles acquisitions, les recouvrir et mettre à jour le catalogue de la bibliothèque (Biblioboost),
Classer et organiser les documents afin de les rendre accessibles et utilisables,
Préparer en début d’année les groupes de classe sur le logiciel Biblioboost,
Préparer en début d’année les cahiers de bibliothèque,
Passez les commandes, fournitures et les réceptionner,
Préparer en début d’année les abonnements ‘Max’ de l’école de loisirs,
Ranger les livres qui ont été lus pendant le temps périscolaire et pendant les temps d’animation,
Programmer le désherbage,
Gérer le budget alloué à la bibliothèque de l’école élémentaire
Animation :
Prêt de livres sous forme d’atelier sur les temps d’animation,
Diriger des groupes de lecture selon les projets de classes et/ou thématiques travaillées dans l’école élémentaire du CP au CM2,
Trouver des lectures adaptées aux projets et aux classes,
Créer les projets sur les thématiques en lien avec les enseignants et le projet pédagogique,
Créer des évènements comme rallye lecture, rencontre interclasses, débats…
Créer des expositions en lien avec le projet de classe ou thématiques travaillées dans l’école.
3-Gestion de la politique culturelle de la ville :
Mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de la Ville
Elaboration de la programmation culturelle : manifestations et actions artistiques
Mise en place et développement de la médiation vers les publics
Propositions et assistance au responsable de service
Elaboration du budget du service culturel
Participation à la communication culturelle de la Ville.
Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque municipale
Garantir un accueil de qualité et un service adapté aux besoins des usagers dans leur recherche de lecture et d’information
Coordonner les animations au multi accueil, relais petite enfance et accueil de loisirs et des ateliers lecture sur site.
Développer des animations culturelles avec des partenariats locaux,
Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet,
Veiller à la gestion des collections, leur enrichissement et leur valorisation
Veiller à la mise en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuels)
Elaborer, suivre et contrôler le budget de la structure en lien avec la responsable du service culturel et la responsable des finances
Contribuer à l'organisation des outils de pilotage et d'évaluation, exploiter les résultats de l'évaluation
Mettre en place des actions visant à redynamiser la bibliothèque existante en attendant la réalisation du projet de médiathèque
Participer activement à la conception et au suivi du projet de médiathèque en collaboration avec les élus et les services municipaux concernés
2-La gestion de la bibliothèque scolaire de l’école élémentaire « Paul Eluard », en collaboration avec le corps enseignant :
Gestion administrative :
Sélectionner et acquérir des documents, livres en fonction des besoins et des attentes,
Cataloguer les nouvelles acquisitions, les recouvrir et mettre à jour le catalogue de la bibliothèque (Biblioboost),
Classer et organiser les documents afin de les rendre accessibles et utilisables,
Préparer en début d’année les groupes de classe sur le logiciel Biblioboost,
Préparer en début d’année les cahiers de bibliothèque,
Passez les commandes, fournitures et les réceptionner,
Préparer en début d’année les abonnements ‘Max’ de l’école de loisirs,
Ranger les livres qui ont été lus pendant le temps périscolaire et pendant les temps d’animation,
Programmer le désherbage,
Gérer le budget alloué à la bibliothèque de l’école élémentaire
Animation :
Prêt de livres sous forme d’atelier sur les temps d’animation,
Diriger des groupes de lecture selon les projets de classes et/ou thématiques travaillées dans l’école élémentaire du CP au CM2,
Trouver des lectures adaptées aux projets et aux classes,
Créer les projets sur les thématiques en lien avec les enseignants et le projet pédagogique,
Créer des évènements comme rallye lecture, rencontre interclasses, débats…
Créer des expositions en lien avec le projet de classe ou thématiques travaillées dans l’école.
3-Gestion de la politique culturelle de la ville :
Mise en œuvre des orientations de la politique culturelle de la Ville
Elaboration de la programmation culturelle : manifestations et actions artistiques
Mise en place et développement de la médiation vers les publics
Propositions et assistance au responsable de service
Elaboration du budget du service culturel
Participation à la communication culturelle de la Ville.
Profils recherchés
Compétences recherchées :
Identification et gestion de la demande des usagers par rapport à la fonction d’accueil d’une bibliothèque, dans l’établissement ou en ligne, accueillir le public avec amabilité et réactivité, s’exprimer clairement, reformuler si nécessaire les demandes,
Expliquer la procédure et les conditions d’inscription, les règles de fonctionnement du prêt,
Faire évoluer le champ professionnel documentaire du catalogage local et développer la bibliothèque numérique ou tout autre dispositif innovant pour un meilleur service public,
Disposer des connaissances relatives à la propriété intellectuelle, droit d’auteur, du patrimoine, des usagers en matière de confidentialité des données,
Soutenir l’enseignement et l’apprentissage pour tous dans les activités autour de la lecture,
Considérer la bibliothèque scolaire comme une extension de la classe destinée au développement et application des projets pédagogiques,
Maitriser les outils informatiques et les logiciels de gestion documentaire,
Manager une équipe pluridisciplinaire, incluant les bénévoles.
Qualités requises :
Sens des responsabilités, du travail en équipe et en transversalité,
Sens du service public et de l’accueil,
Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité et des évolutions,
Aisance relationnelle avec le public et les scolaires,
Dynamisme, polyvalence et réactivité,
Rigueur et adaptabilité,
Profil recherché :
Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers du livre et du patrimoine et d’une expérience dans la filière culturelle,
Autonomie, adaptabilité et polyvalence,
Connaissance de la règlementation des bibliothèques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Capacités organisationnelles, capacité d’analyse et esprit de synthèse,
Connaissance des techniques de gestion de projet et d’animation,
Maîtrise de l’informatique et connaissances des techniques et supports numériques,
Maîtrise de l’écrit, connaissances littéraires et culture générale, intérêt pour le livre, la lecture et les approches alternatives.
Identification et gestion de la demande des usagers par rapport à la fonction d’accueil d’une bibliothèque, dans l’établissement ou en ligne, accueillir le public avec amabilité et réactivité, s’exprimer clairement, reformuler si nécessaire les demandes,
Expliquer la procédure et les conditions d’inscription, les règles de fonctionnement du prêt,
Faire évoluer le champ professionnel documentaire du catalogage local et développer la bibliothèque numérique ou tout autre dispositif innovant pour un meilleur service public,
Disposer des connaissances relatives à la propriété intellectuelle, droit d’auteur, du patrimoine, des usagers en matière de confidentialité des données,
Soutenir l’enseignement et l’apprentissage pour tous dans les activités autour de la lecture,
Considérer la bibliothèque scolaire comme une extension de la classe destinée au développement et application des projets pédagogiques,
Maitriser les outils informatiques et les logiciels de gestion documentaire,
Manager une équipe pluridisciplinaire, incluant les bénévoles.
Qualités requises :
Sens des responsabilités, du travail en équipe et en transversalité,
Sens du service public et de l’accueil,
Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l’activité et des évolutions,
Aisance relationnelle avec le public et les scolaires,
Dynamisme, polyvalence et réactivité,
Rigueur et adaptabilité,
Profil recherché :
Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers du livre et du patrimoine et d’une expérience dans la filière culturelle,
Autonomie, adaptabilité et polyvalence,
Connaissance de la règlementation des bibliothèques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Capacités organisationnelles, capacité d’analyse et esprit de synthèse,
Connaissance des techniques de gestion de projet et d’animation,
Maîtrise de l’informatique et connaissances des techniques et supports numériques,
Maîtrise de l’écrit, connaissances littéraires et culture générale, intérêt pour le livre, la lecture et les approches alternatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442732112
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou de contractualisation.
Transmettre CV et Lettre de motivation,
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE+CIA), CNAS.
Expérience souhaitée de 5 années.
Transmettre CV et Lettre de motivation,
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE+CIA), CNAS.
Expérience souhaitée de 5 années.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.