Chargé de coopération de la Convention Territorial Globalisée (CTG)
Offre n° O013250709000223
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles, à l’accès aux droits fondamentaux des habitants, à l'enfance et à la jeunesse, au logement et au cadre de vie, au développement de la vie sociale, à l’accompagnement de situations de vulnérabilité (précarité, isolement, handicap), au soutien à la fonction parentale.
Missions / conditions d'exercice
Participer et animer après l’élaboration de la convention territoriale globale en lien avec les élus, les directions et les partenaires institutionnels (diagnostics territoriaux, état des lieux, plans d'actions),
Organiser, préparer et participer à l'animation des comités de pilotage en lien avec la CAF,
Accompagner et conseiller les élus :
Traduire les orientations politiques en plan d'actions,
Proposer des modalités de mise en œuvre.
Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de la démarche CTG,
Développer des actions transversales en interne et en externe,
Coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet,
Poursuivre le maillage territorial des services et acteurs du territoire,
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des actions inscrits dans la CTG :
Suivre et mobiliser les financements de la CAF.
Évaluer la mise en œuvre de la CTG : objectifs, actions réalisées :
Élaborer le cadre d'évaluation et les indicateurs de suivi,
Collecter les données quantitatives et qualitatives auprès des acteurs et des partenaires,
Conduire l'analyse à partir des données collectées et la communiquer.
Organiser, préparer et participer à l'animation des comités de pilotage en lien avec la CAF,
Accompagner et conseiller les élus :
Traduire les orientations politiques en plan d'actions,
Proposer des modalités de mise en œuvre.
Animer le travail partenarial et la mise en réseau favorisant la conduite de la démarche CTG,
Développer des actions transversales en interne et en externe,
Coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet,
Poursuivre le maillage territorial des services et acteurs du territoire,
Assurer le suivi de la réalisation des objectifs et des actions inscrits dans la CTG :
Suivre et mobiliser les financements de la CAF.
Évaluer la mise en œuvre de la CTG : objectifs, actions réalisées :
Élaborer le cadre d'évaluation et les indicateurs de suivi,
Collecter les données quantitatives et qualitatives auprès des acteurs et des partenaires,
Conduire l'analyse à partir des données collectées et la communiquer.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action sociale, accès au droit, Expérience dans l'animation et mise en réseau.
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d'actions, conduite de démarche évaluative,
Capacité de traitement des données et d'analyse,
Travail en lien avec les élus, aide à la décision,
Maîtrise de la conduite de projets transversaux, et dispositifs partenariaux.
Savoir-être (relationnel, qualités)
Bonnes qualités relationnelles,
Capacité à travailler en équipe,
Qualités rédactionnelles,
Être force de propositions, dynamique, savoir fédérer et négocier,
Permis B obligatoire.
Particularités liées au poste :
Amplitude du travail variable (dépassement des horaires), disponibilité essentielle
Déplacements sur équipements et extérieurs
Connaissance des politiques publiques : enfance, jeunesse, famille, action sociale, accès au droit, Expérience dans l'animation et mise en réseau.
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
Méthodologie de projet : élaboration de diagnostic et de plans d'actions, conduite de démarche évaluative,
Capacité de traitement des données et d'analyse,
Travail en lien avec les élus, aide à la décision,
Maîtrise de la conduite de projets transversaux, et dispositifs partenariaux.
Savoir-être (relationnel, qualités)
Bonnes qualités relationnelles,
Capacité à travailler en équipe,
Qualités rédactionnelles,
Être force de propositions, dynamique, savoir fédérer et négocier,
Permis B obligatoire.
Particularités liées au poste :
Amplitude du travail variable (dépassement des horaires), disponibilité essentielle
Déplacements sur équipements et extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de candidature, CV et diplômes à envoyer à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel : 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.