Technicien.nne informatique chef d'équipe
Offre n° O013250718000063
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
L’Institut national supérieur d'enseignement artistique Marseille Méditerranée est un établissement public de coopération culturelle agréé par le ministère de la Culture, et soutenu par la Ville de Marseille. Il est dirigé depuis le 1er octobre 2023 par Raphaël Imbert.
L’INSEAMM compte quatre entités : l’École des Beaux-Arts de Marseille, le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille, l’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée et un secrétariat général.
L'école des Beaux-Arts de Marseille, créée en 1752, forme des créateurs, artistes et designers et délivre des diplômes nationaux valant grade Master 2. Elle accueille chaque année environ 400 étudiant.e.s, dont une quarantaine d’étudiant.e.s en échange international. Elle est dirigée depuis novembre 2021 par Inge Linder-Gaillard. L’équipe est composée de 25 agents administratifs/techniques, 20 assistants d’enseignement artistiques et 44 professeurs d’enseignement artistique.
Le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille (92 enseignants, 44 agents techniques et administratifs) a pour vocation l’enseignement de la musique, du théâtre, et de la danse par convention avec l’Ecole Nationale de Danse de Marseille. Le Conservatoire est classé à rayonnement régional et, à ce titre, propose une scolarité́ allant de l’éveil artistique jusqu’à̀ l’entrée dans l’enseignement supérieur. En lien avec l’Education Nationale, il propose des classes à horaires aménagés de l’école élémentaire au lycée avec la série S2TMD. Il porte également un orchestre DEMOS de 115 enfants en collaboration avec la Philharmonie de Paris. Environ 1 700 élèves sont inscrits au Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille. Il est dirigé par Aude Portalier depuis janvier 2024.
L’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée développe de nouveaux projets, notamment le cadre de la formation professionnelle, de l’éducation artistique et culturelle et de la production. Il est dirigé par Béatrice Simonet.
Rejoignez l'INSEAMM !
L’INSEAMM compte quatre entités : l’École des Beaux-Arts de Marseille, le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille, l’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée et un secrétariat général.
L'école des Beaux-Arts de Marseille, créée en 1752, forme des créateurs, artistes et designers et délivre des diplômes nationaux valant grade Master 2. Elle accueille chaque année environ 400 étudiant.e.s, dont une quarantaine d’étudiant.e.s en échange international. Elle est dirigée depuis novembre 2021 par Inge Linder-Gaillard. L’équipe est composée de 25 agents administratifs/techniques, 20 assistants d’enseignement artistiques et 44 professeurs d’enseignement artistique.
Le Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille (92 enseignants, 44 agents techniques et administratifs) a pour vocation l’enseignement de la musique, du théâtre, et de la danse par convention avec l’Ecole Nationale de Danse de Marseille. Le Conservatoire est classé à rayonnement régional et, à ce titre, propose une scolarité́ allant de l’éveil artistique jusqu’à̀ l’entrée dans l’enseignement supérieur. En lien avec l’Education Nationale, il propose des classes à horaires aménagés de l’école élémentaire au lycée avec la série S2TMD. Il porte également un orchestre DEMOS de 115 enfants en collaboration avec la Philharmonie de Paris. Environ 1 700 élèves sont inscrits au Conservatoire Pierre Barbizet de Marseille. Il est dirigé par Aude Portalier depuis janvier 2024.
L’Institut de formation artistique Marseille Méditerranée développe de nouveaux projets, notamment le cadre de la formation professionnelle, de l’éducation artistique et culturelle et de la production. Il est dirigé par Béatrice Simonet.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
184, Avenue de Luminy, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
16/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service informatique, et sous l’autorité du directeur de projets, le/la technicien.ne informatique supervise le fonctionnement régulier du système informatique (système, réseau, sauvegarde).
Il/elle coordonner et suit les interventions des fournisseurs sur le système informatique.
Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements informatiques physiques.
Il/elle contribue également à l’accès des utilisateurs aux ressources du système d’information et au bon fonctionnement de leur équipements en outils informatiques et téléphoniques.
Il/elle assure également les fonctions de chef d’équipe et de chef d’atelier du service informatique.
Il/elle coordonner et suit les interventions des fournisseurs sur le système informatique.
Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements informatiques physiques.
Il/elle contribue également à l’accès des utilisateurs aux ressources du système d’information et au bon fonctionnement de leur équipements en outils informatiques et téléphoniques.
Il/elle assure également les fonctions de chef d’équipe et de chef d’atelier du service informatique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Maintenance/gestion informatique :
- Assistance, dépannage, accompagnement des utilisateurs et appui technique dans le déploiement de logiciels.
- Gestion des outils et équipements informatiques : Réception, configuration/sécurisation, déploiement et gestion du parc.
- Gestion des moyens d’impressions (services administratifs) et suivi de la maintenance des copieurs et consommables.
- Administration du système informatique (système, réseau, sauvegarde).
- Administration de base des serveurs et des droits d’accès aux ressources informatiques.
Gestion de matériel :
- Gestion de la flotte téléphonique (mobile et fixe) et interventions sur le parc.
- Gestion d’un parc d’équipements : collecte et archivage des notices techniques, suivi et programmation des opérations de maintenance, gestion d’inventaire et mise à jour.
- Gestion d’un stock de matériels.
Encadrement d'une équipe :
- Gestion quotidienne d’un atelier technique et encadrement, coordination et animation du service.
- Participation à la conduite de chantiers et d’opérations de travaux et actions de programmation.
Activité secondaire :
-Assurer une veille réglementaire
-Participer aux réunions de service
Maintenance/gestion informatique :
- Assistance, dépannage, accompagnement des utilisateurs et appui technique dans le déploiement de logiciels.
- Gestion des outils et équipements informatiques : Réception, configuration/sécurisation, déploiement et gestion du parc.
- Gestion des moyens d’impressions (services administratifs) et suivi de la maintenance des copieurs et consommables.
- Administration du système informatique (système, réseau, sauvegarde).
- Administration de base des serveurs et des droits d’accès aux ressources informatiques.
Gestion de matériel :
- Gestion de la flotte téléphonique (mobile et fixe) et interventions sur le parc.
- Gestion d’un parc d’équipements : collecte et archivage des notices techniques, suivi et programmation des opérations de maintenance, gestion d’inventaire et mise à jour.
- Gestion d’un stock de matériels.
Encadrement d'une équipe :
- Gestion quotidienne d’un atelier technique et encadrement, coordination et animation du service.
- Participation à la conduite de chantiers et d’opérations de travaux et actions de programmation.
Activité secondaire :
-Assurer une veille réglementaire
-Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Bac +2/3 IUT diplômé.e en administration et/ou gestion des systèmes d’informations ou Licence professionnelle
Expériences sur fonctions équivalentes en définition de l’architecture technique du système d’information
Savoirs:
-Environnement des collectivités territoriales
- Respect des règles juridiques et réglementaires
- Fonctionnement, organisation et procédures établissement
Savoir-faire:
-Maitrise de l’outil informatique
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures
- Maintien en conditions opérationnelles les équipements du SI
Savoir-être:
-Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Sens de l'observation, capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes
-Organisation, rigueur et méthode
-Fiabilité et maîtrise de soi
-Disponibilité, réactivité et dynamisme
-Polyvalence et autonomie
Lieu d’exercice et conditions d’exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP,
- Titres restaurants,
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle,
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables,
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits),
- Démarche qualité de vie au travail,
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement,
Expériences sur fonctions équivalentes en définition de l’architecture technique du système d’information
Savoirs:
-Environnement des collectivités territoriales
- Respect des règles juridiques et réglementaires
- Fonctionnement, organisation et procédures établissement
Savoir-faire:
-Maitrise de l’outil informatique
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures
- Maintien en conditions opérationnelles les équipements du SI
Savoir-être:
-Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Sens de l'observation, capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes
-Organisation, rigueur et méthode
-Fiabilité et maîtrise de soi
-Disponibilité, réactivité et dynamisme
-Polyvalence et autonomie
Lieu d’exercice et conditions d’exercice :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP,
- Titres restaurants,
- Participation employeur prévoyance/santé mutuelle,
- Participation transport en commun / forfait mobilités durables,
- Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits),
- Démarche qualité de vie au travail,
- Possibilité de stationnement au sein de l’établissement,
Contact et modalités de candidature
Contact
0491828310
Informations complémentaires
Candidature à envoyer au plus tard le 18/08/2025 à l'attention de :
Monsieur Le Directeur Général
INSEAMM
184 Avenue de Luminy
CS 70912 Marseille 13288 Cedex 09
à l'adresse mail suivante : recrutements@inseamm.fr
Votre candidature doit comporter :
-Lettre de motivation
-CV
-3 derniers entretiens professionnels
Monsieur Le Directeur Général
INSEAMM
184 Avenue de Luminy
CS 70912 Marseille 13288 Cedex 09
à l'adresse mail suivante : recrutements@inseamm.fr
Votre candidature doit comporter :
-Lettre de motivation
-CV
-3 derniers entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
INSTITUT NATIONAL SUP ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE MARSEILLE MED (INSEAMM)
>184, Avenue de Luminy
13009 MARSEILLE
>184, Avenue de Luminy
13009 MARSEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.