ATSEM (h/f)
Offre n° O013250718000525
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles apporte assistance au personnel enseignant.
Missions / conditions d'exercice
Assistance au personnel d’enseignement
• Accueillir dans de bonnes conditions les enfants
• Préparer les activités dispensées en classe
• Assurer la remise en état du matériel servant directement aux enfants (pinceaux, jouets, lavabo, tableaux) ainsi que les locaux
• Assurer l’entretien mobilier de la classe et du dortoir (poubelles, tables, lits …)
Participation au projet pédagogiques prévus par les enseignants
• Mettre en œuvre les activités pédagogiques prévues par l’enseignant
• Assister l’enseignement dans l’accueil des enfants à besoins éducatif particuliers
Assurer l’interclasse pendant la pause méridienne
• S’assurer de l’hygiène des très jeunes enfants
• Surveiller les très jeunes enfants
• Mettre en place des activités et des zones d’animations
• Surveiller les dortoirs
• Assurer la remise en état du dortoir
• Assurer l’entretien du linge
• Accueillir dans de bonnes conditions les enfants
• Préparer les activités dispensées en classe
• Assurer la remise en état du matériel servant directement aux enfants (pinceaux, jouets, lavabo, tableaux) ainsi que les locaux
• Assurer l’entretien mobilier de la classe et du dortoir (poubelles, tables, lits …)
Participation au projet pédagogiques prévus par les enseignants
• Mettre en œuvre les activités pédagogiques prévues par l’enseignant
• Assister l’enseignement dans l’accueil des enfants à besoins éducatif particuliers
Assurer l’interclasse pendant la pause méridienne
• S’assurer de l’hygiène des très jeunes enfants
• Surveiller les très jeunes enfants
• Mettre en place des activités et des zones d’animations
• Surveiller les dortoirs
• Assurer la remise en état du dortoir
• Assurer l’entretien du linge
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance de la psychologie de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Geste des premiers secours
Savoir-faire :
• Technique d’animation
• Technique de nettoyage
Savoir-être :
• Travail en équipe multidisciplinaire (enseignant, animateur, agent de restauration et d’entretien)
• Sens relationnel
• Autonomie
• Qualité professionnelle positive avec les enfants et les adultes
• Respect du bienêtre de l’enfant
• Sens du service public
Diplôme requis
• Concours d’ATSEM exigé
• CAP petite enfance (pour les agents faisant fonction d’ATSEM)
Temps de travail
• Temps de travail hebdomadaire : annualisé sur 4,5 jours hebdomadaires
• Horaires : en fonction du site d’affectation et du calendrier
Contraintes particulières
• Disponibilité et adaptabilité aux contraintes de service
• Tenue vestimentaire adaptée à un environnement scolaire
• Exposition au bruit
• Connaissance de la psychologie de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Geste des premiers secours
Savoir-faire :
• Technique d’animation
• Technique de nettoyage
Savoir-être :
• Travail en équipe multidisciplinaire (enseignant, animateur, agent de restauration et d’entretien)
• Sens relationnel
• Autonomie
• Qualité professionnelle positive avec les enfants et les adultes
• Respect du bienêtre de l’enfant
• Sens du service public
Diplôme requis
• Concours d’ATSEM exigé
• CAP petite enfance (pour les agents faisant fonction d’ATSEM)
Temps de travail
• Temps de travail hebdomadaire : annualisé sur 4,5 jours hebdomadaires
• Horaires : en fonction du site d’affectation et du calendrier
Contraintes particulières
• Disponibilité et adaptabilité aux contraintes de service
• Tenue vestimentaire adaptée à un environnement scolaire
• Exposition au bruit
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.