Coordinateur PCC PCS
Offre n° O013250718001899
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aubagne (47 000 habitants) située entre Marseille, Aix en Provence et Toulon est un territoire particulièrement exposé aux risques majeurs (aléas inondations, atlas feux de forêt, …) qui nécessite un acteur en capacité de concevoir, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les plans d’action de la collectivité et de ses partenaires dans la conduite des opérations de secours et de sécurité civile en cas de crise.
La Ville d’Aubagne est à la recherche d’une personne ressource pour répondre aux enjeux de sécurité civile et juridique sus mentionnés.
La Ville d’Aubagne est à la recherche d’une personne ressource pour répondre aux enjeux de sécurité civile et juridique sus mentionnés.
Missions / conditions d'exercice
• Promouvoir une culture de management et gestion risque auprès des élus et des agents concernés par le déploiement du Plan Communal de Sauvegarde
• Elaborer et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde
• Organiser et préparer des exercices permettant d’acquérir des réflexes et de tester les différentes chaînes de gestion des risques majeurs
• Coordonner le poste de commandement communal (membres du PCC), en cas d’activation
• Participer à sa mise en œuvre opérationnel
• Evaluer l’efficacité et l’efficience des actions menées – Organiser le RETEX et des débriefings opérationnels avec les différents acteurs et partenaires ayant œuvrés dans la gestion de crise, a posteriori
• Elaborer et mettre à jour le Plan Communal de Sauvegarde
• Organiser et préparer des exercices permettant d’acquérir des réflexes et de tester les différentes chaînes de gestion des risques majeurs
• Coordonner le poste de commandement communal (membres du PCC), en cas d’activation
• Participer à sa mise en œuvre opérationnel
• Evaluer l’efficacité et l’efficience des actions menées – Organiser le RETEX et des débriefings opérationnels avec les différents acteurs et partenaires ayant œuvrés dans la gestion de crise, a posteriori
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation des prérogatives et des outils en lien avec les risques majeurs
• Conduite et gestion de projet en transversalité
• Connaissance des collectivités territoriales
• Animation de réunion, de groupe de travail, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, autonomie et savoir rendre compte
• Pédagogie, capacité d’adaptation, rigueur, ponctualité, capacité de travail, méthode, force de propositions, sens du collectif
• Conduite et gestion de projet en transversalité
• Connaissance des collectivités territoriales
• Animation de réunion, de groupe de travail, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, autonomie et savoir rendre compte
• Pédagogie, capacité d’adaptation, rigueur, ponctualité, capacité de travail, méthode, force de propositions, sens du collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.