Il ou elle est chargé(e) en particulier des missions suivantes :
- Participer à la définition de la politique gérontologique du CCAS ;
- Piloter le développement de l’offre de service du CCAS à destination des personnes âgées, en lien avec le pôle santé et la délégation de l’accueil et de la cohésion sociale (DACS) notamment :
 Le projet d’EHPAD / maison intergénérationnelle,
 Le développement de nouvelles résidences autonomie,
 Le développement de nouvelles formes d’hébergement à destination des seniors (habitat inclusif, pensions de famille…),
 Le rapprochement du SAAD et du SSIAD,
 Le développement de projets innovants à vocation intergénérationnelle et solidaire ;
- Piloter les travaux relatifs au renforcement de la qualité de l’accompagnement et du parcours des usager.es en établissement et à domicile ;
- Participer aux travaux relatifs à la stratégie immobilière du CCAS et animer la recherche de cofinancements pour la réhabilitation des établissements existants et la création de nouveaux établissements ;
- Piloter les réflexions autour de l’attractivité des métiers de l’aide et de l’accompagnement, en lien avec la direction des ressources humaines ;
- Structurer des outils de pilotage d’activité en vue de faciliter les décisions de la direction générale ;
- Manager et coordonner les équipes ;
- Développer et formaliser les partenariats.