Chargé de mission territorial / référent thématique ressources en eau (H/F)
Offre n° O013250725000471
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre et conforter la politique régionale de gestion de la ressource en eau
- Animer et mettre en œuvre la stratégie régionale sur les eaux souterraines
- Assurer la mise en œuvre du cadre d'intervention "gestion de la ressource en eau" et assurer à ce titre la coordination technique entre les chargés de mission et l’équipe administrative et financière du service
- Participer à l'animation territoriale et assurer l'instruction technique des dossiers de subvention sur les bassins versants du territoire « moyenne Durance, Luberon, et Verdon » dans les domaines de la ressource en eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques et des risques naturels majeurs
- Participer au travers de la thématique de référence, à la mise en œuvre de la mission d’animation sur l’eau, notamment en tant que co-référent sur la Commission thématique « Ressource en eau et Biodiversité aquatique » de l’AGORA
- Animer et mettre en œuvre la stratégie régionale sur les eaux souterraines
- Assurer la mise en œuvre du cadre d'intervention "gestion de la ressource en eau" et assurer à ce titre la coordination technique entre les chargés de mission et l’équipe administrative et financière du service
- Participer à l'animation territoriale et assurer l'instruction technique des dossiers de subvention sur les bassins versants du territoire « moyenne Durance, Luberon, et Verdon » dans les domaines de la ressource en eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques et des risques naturels majeurs
- Participer au travers de la thématique de référence, à la mise en œuvre de la mission d’animation sur l’eau, notamment en tant que co-référent sur la Commission thématique « Ressource en eau et Biodiversité aquatique » de l’AGORA
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux instances partenariales de niveau régional liées à la thématique de référence (Etat, Région, Départements, Collectivités et notamment structures intercommunales de gestion des bassins versants et structures agricoles)
- Piloter les actions portées par la Région dans la thématique de référence dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route de la mission d’animation sur l’eau
- Animer et mettre en œuvre la stratégie régionale sur les eaux souterraines, en partenariat avec l’Agence de l’eau, et notamment l’organisation et l’animation de la journée régionale annuelle sur les eaux souterraines
- Préparer et exécuter le programme budgétaire régional relatif à la gestion de la ressource en eau - Préparer des avis, conventions et rapports présentés en Commissions et en Assemblée Plénière - Co-animer, avec le service Biodiversité, Parcs et Territoires ruraux, le réseau de l’Inter-Parcs Eau regroupant les chargés de mission référents Eau des PNR et les services de la Région
- Participer à l'élaboration des démarches contractuelles et territoriales de l’eau, de l’hydraulique agricole et des risques naturels sur le territoire de référence : en particulier celles menées par les PNR, Luberon, Verdon, et par les acteurs locaux (syndicats de rivière, intercommunalités, structures d’irrigation, associations, …).
- Contribuer au pilotage technique et préparer les notes aux élus régionaux participant aux instances partenariales des procédures contractuelles de l’eau et des risques naturels sur le territoire concerné - Instruire les dossiers de demandes de subvention sur l’ensemble des thématiques du service émanant des collectivités, des associations et des partenaires en général sur le territoire concerné et les assister dans la réalisation de leurs projets
- Suivre les volets « eau » des contrats de Parc et des chartes de Parc
- Participer et suivre les actions de l'observatoire régional de l'eau et des milieux aquatiques (OREMA) porté par l'ARBE
- Contribuer sur le territoire de référence à l’instruction des dossiers dans le cadre des dispositifs d’urgences suite à des catastrophes naturelles.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Piloter les actions portées par la Région dans la thématique de référence dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route de la mission d’animation sur l’eau
- Animer et mettre en œuvre la stratégie régionale sur les eaux souterraines, en partenariat avec l’Agence de l’eau, et notamment l’organisation et l’animation de la journée régionale annuelle sur les eaux souterraines
- Préparer et exécuter le programme budgétaire régional relatif à la gestion de la ressource en eau - Préparer des avis, conventions et rapports présentés en Commissions et en Assemblée Plénière - Co-animer, avec le service Biodiversité, Parcs et Territoires ruraux, le réseau de l’Inter-Parcs Eau regroupant les chargés de mission référents Eau des PNR et les services de la Région
- Participer à l'élaboration des démarches contractuelles et territoriales de l’eau, de l’hydraulique agricole et des risques naturels sur le territoire de référence : en particulier celles menées par les PNR, Luberon, Verdon, et par les acteurs locaux (syndicats de rivière, intercommunalités, structures d’irrigation, associations, …).
- Contribuer au pilotage technique et préparer les notes aux élus régionaux participant aux instances partenariales des procédures contractuelles de l’eau et des risques naturels sur le territoire concerné - Instruire les dossiers de demandes de subvention sur l’ensemble des thématiques du service émanant des collectivités, des associations et des partenaires en général sur le territoire concerné et les assister dans la réalisation de leurs projets
- Suivre les volets « eau » des contrats de Parc et des chartes de Parc
- Participer et suivre les actions de l'observatoire régional de l'eau et des milieux aquatiques (OREMA) porté par l'ARBE
- Contribuer sur le territoire de référence à l’instruction des dossiers dans le cadre des dispositifs d’urgences suite à des catastrophes naturelles.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formations et diplômes
- Niveau Bac +5, formation en gestion de l'eau ou en environnement souhaitée
- Connaissances en politique publique dans le champ des usages et de la gestion des territoires en relation avec l’environnement, la ressource en eau, l'agriculture.
- Permis B
Savoirs
- Maîtrise des politiques, enjeux et procédures réglementaires de l’eau
- Compétences avérées dans la conduite de démarches territoriales de l’eau (SAGE, contrats de rivière, PTGE) et sur des risques naturels majeurs
- Connaissances souhaitées en hydrogéologie
- Connaissance des politiques d’intervention de la Région et des domaines de compétences, et des contractualisations stratégiques
- Connaissance géographique et des acteurs socio-professionnels du territoire régional
- Maitrise des procédures de marchés publics et des procédures d’instruction de dossier de subvention
Savoir-faire
- Vision stratégique et systémique
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Concertation, négociation et conduite de réunions multi-acteurs
- Développement de partenariats et de réseaux professionnels sur l’eau et les risques naturels
- Conception d’outils de pilotage d'activité et de tableaux de bord
Savoir-être
- Sens de l’organisation : rigueur, méthode, disponibilité et réactivité
- Autonomie - Esprit d’initiative et force de propositions
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Aisance pour la prise de parole en public et aptitude relationnelle
- Niveau Bac +5, formation en gestion de l'eau ou en environnement souhaitée
- Connaissances en politique publique dans le champ des usages et de la gestion des territoires en relation avec l’environnement, la ressource en eau, l'agriculture.
- Permis B
Savoirs
- Maîtrise des politiques, enjeux et procédures réglementaires de l’eau
- Compétences avérées dans la conduite de démarches territoriales de l’eau (SAGE, contrats de rivière, PTGE) et sur des risques naturels majeurs
- Connaissances souhaitées en hydrogéologie
- Connaissance des politiques d’intervention de la Région et des domaines de compétences, et des contractualisations stratégiques
- Connaissance géographique et des acteurs socio-professionnels du territoire régional
- Maitrise des procédures de marchés publics et des procédures d’instruction de dossier de subvention
Savoir-faire
- Vision stratégique et systémique
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Concertation, négociation et conduite de réunions multi-acteurs
- Développement de partenariats et de réseaux professionnels sur l’eau et les risques naturels
- Conception d’outils de pilotage d'activité et de tableaux de bord
Savoir-être
- Sens de l’organisation : rigueur, méthode, disponibilité et réactivité
- Autonomie - Esprit d’initiative et force de propositions
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Aisance pour la prise de parole en public et aptitude relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JM/CC/9463 :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JM/CC/9463 :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.