AGENT DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O013250725000752
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, l’agent est responsable du Pôle thématique, chargée des projets avec les scolaires et de la programmation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Participer aux opérations de prêt, retour, inscription des usagers et réservation des documents ;
- Gérer les fictions jeunesse (albums et romans enfants) : commandes, catalogage, équipement, désherbage, récolement, réparation. Veiller au rangement et à l’organisation des rayonnages du Pôle ;
- Organiser/concevoir les projets scolaires en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, gérer les plannings et l’accueil lors des visites des classes ;
- Organiser le concours annuel proposé par la municipalité aux accueils de loisirs et groupes scolaires ;
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle avec l’équipe de la médiathèque et les services municipaux concernés : sélection des spectacles et événements, contact avec les intervenants, gestion budgétaire, suivi administratif (contrats, déclarations SACEM et SACD et droits voisins) ;
- Impulser au sein de la commission « Poldoc » la politique documentaire des pôles liés aux missions données
- Mettre en place des partenariats intérieurs et extérieurs à la collectivité en lien avec les missions principales du poste.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Collaborer aux commandes, catalogage et équipement des documents autres que ceux en gestion principale ;
- Veiller au rangement des rayonnages autres que ceux en gestion principale en premier ceux gérer par le binôme ;
- Participer aux médiations des autres Pôles ;
- Se déplacer pour aller voir des spectacles.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Participer aux opérations de prêt, retour, inscription des usagers et réservation des documents ;
- Gérer les fictions jeunesse (albums et romans enfants) : commandes, catalogage, équipement, désherbage, récolement, réparation. Veiller au rangement et à l’organisation des rayonnages du Pôle ;
- Organiser/concevoir les projets scolaires en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, gérer les plannings et l’accueil lors des visites des classes ;
- Organiser le concours annuel proposé par la municipalité aux accueils de loisirs et groupes scolaires ;
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle avec l’équipe de la médiathèque et les services municipaux concernés : sélection des spectacles et événements, contact avec les intervenants, gestion budgétaire, suivi administratif (contrats, déclarations SACEM et SACD et droits voisins) ;
- Impulser au sein de la commission « Poldoc » la politique documentaire des pôles liés aux missions données
- Mettre en place des partenariats intérieurs et extérieurs à la collectivité en lien avec les missions principales du poste.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Collaborer aux commandes, catalogage et équipement des documents autres que ceux en gestion principale ;
- Veiller au rangement des rayonnages autres que ceux en gestion principale en premier ceux gérer par le binôme ;
- Participer aux médiations des autres Pôles ;
- Se déplacer pour aller voir des spectacles.
Profils recherchés
« Savoir-faire » :
-Connaître le fonds de la médiathèque ;
-Mettre en place une veille documentaire ;
-Être en empathie avec le public ;
- Savoir anticiper, savoir travailler en équipe ;
- Savoir apporter les solutions aux problèmes autant administratifs que techniques
- Maîtriser l’outil informatique (Orphée, Word, Internet, réseaux sociaux…) ;
- Savoir faire évoluer ses compétences avec les mises à jour informatiques ;
- S’informer et connaître la législation relative au service ;
- Savoir adapter son travail et ses actions face à des publics de tous les âges ;
- Maîtriser les compétences liées à l’accueil du jeune public.
________________________________________
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens de la relation et de l’accueil ;
- Être dynamique, disponible et à l’écoute ;
- Savoir se remettre en question.
-Connaître le fonds de la médiathèque ;
-Mettre en place une veille documentaire ;
-Être en empathie avec le public ;
- Savoir anticiper, savoir travailler en équipe ;
- Savoir apporter les solutions aux problèmes autant administratifs que techniques
- Maîtriser l’outil informatique (Orphée, Word, Internet, réseaux sociaux…) ;
- Savoir faire évoluer ses compétences avec les mises à jour informatiques ;
- S’informer et connaître la législation relative au service ;
- Savoir adapter son travail et ses actions face à des publics de tous les âges ;
- Maîtriser les compétences liées à l’accueil du jeune public.
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« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens de la relation et de l’accueil ;
- Être dynamique, disponible et à l’écoute ;
- Savoir se remettre en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
Merci d'envoyer par mail votre CV ainsi que votre lettre de motivation à personnel@ville-septemes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.