DIRECTEUR DE LA SOLIDARITE
Offre n° O013250728001333
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Direction de la solidarité : Faire émerger, conduire, participer, suivre les projets municipaux, garantir la dimension transversale et intégrée de la politique de la ville
Direction du CCAS : Assurer la direction du CCAS sur une mise à disposition partielle en lien avec la direction déléguée de l’établissement
Direction du CCAS : Assurer la direction du CCAS sur une mise à disposition partielle en lien avec la direction déléguée de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Direction de la Solidarité :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de solidarité incluant les volets santé et inclusion numérique, mise en œuvre et évaluation en mobilisant les financements publics, les politiques transversales (Culture, sports, économie/emploi, habitat/logement, éducation, etc.) et les partenaires opérationnels et institutionnels
Pilotage stratégique de la politique de la ville
Garant de la cohérence des interventions et de la synergie partenariale sur le territoire vitrollais dans le champ de la solidarité (alphabétisation, inclusion numérique, logement accompagné, hébergement, etc.)
Supervision des dispositifs Plan de lutte contre les discriminations et Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la politique d’accès aux droits en lien avec les chargés de mission thématiques
Direction du CCAS:
Participation à la définition des orientations stratégiques du CCAS sous l’autorité du Conseil d’administration et coordination de la mise en œuvre de ces orientations
Management stratégique des services en lien avec la direction du CCAS
Développement et coordination des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services dans le cadre d’une démarche de développement social local en lien avec la Direction du CCAS
Impulsion et animation de synergies partenariales en lien avec la Direction du CCAS
Valorisation de l’action du CCAS en travaillant sur la lisibilité et la cohérence des interventions sur l’ensemble des publics
Travail sur le renforcement des liens Ville/CCAS
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Environnement institutionnel, juridique et financier du CCAS et des collectivités locales
Cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d’action sociale
Politique de la ville, de lutte contre les discriminations
Politiques de prévention de la délinquance, de prévention de la radicalisation
Politiques de santé publiques
Acteurs et dispositifs sociaux, socioculturels, éducatifs et sanitaires
Méthodologie d’élaboration des diagnostics locaux
Conduite et évaluation d’un projet, pilotage de projets transversaux
Management d’équipe et techniques de conduite au changement
Techniques et outils de communication, de négociation et d’écoute
Techniques et outils d’organisation
Outils informatiques
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de solidarité incluant les volets santé et inclusion numérique, mise en œuvre et évaluation en mobilisant les financements publics, les politiques transversales (Culture, sports, économie/emploi, habitat/logement, éducation, etc.) et les partenaires opérationnels et institutionnels
Pilotage stratégique de la politique de la ville
Garant de la cohérence des interventions et de la synergie partenariale sur le territoire vitrollais dans le champ de la solidarité (alphabétisation, inclusion numérique, logement accompagné, hébergement, etc.)
Supervision des dispositifs Plan de lutte contre les discriminations et Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance et de la politique d’accès aux droits en lien avec les chargés de mission thématiques
Direction du CCAS:
Participation à la définition des orientations stratégiques du CCAS sous l’autorité du Conseil d’administration et coordination de la mise en œuvre de ces orientations
Management stratégique des services en lien avec la direction du CCAS
Développement et coordination des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services dans le cadre d’une démarche de développement social local en lien avec la Direction du CCAS
Impulsion et animation de synergies partenariales en lien avec la Direction du CCAS
Valorisation de l’action du CCAS en travaillant sur la lisibilité et la cohérence des interventions sur l’ensemble des publics
Travail sur le renforcement des liens Ville/CCAS
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Environnement institutionnel, juridique et financier du CCAS et des collectivités locales
Cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d’action sociale
Politique de la ville, de lutte contre les discriminations
Politiques de prévention de la délinquance, de prévention de la radicalisation
Politiques de santé publiques
Acteurs et dispositifs sociaux, socioculturels, éducatifs et sanitaires
Méthodologie d’élaboration des diagnostics locaux
Conduite et évaluation d’un projet, pilotage de projets transversaux
Management d’équipe et techniques de conduite au changement
Techniques et outils de communication, de négociation et d’écoute
Techniques et outils d’organisation
Outils informatiques
Profils recherchés
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles, sens de l’écoute
Sens de l’observation
Méthode et rigueur
Réactivité, force de proposition
Respect du secret et de la déontologie
Sens du service public
Qualités relationnelles, sens de l’écoute
Sens de l’observation
Méthode et rigueur
Réactivité, force de proposition
Respect du secret et de la déontologie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.