En étroite collaboration avec une autre chargée de mission positionnée sur ces enjeux Emploi et formation des jeunes en difficulté d’insertion, piloter l’action de la Région sur ce champ : - Être référent, au sein de l’administration régionale, sur cette politique publique, en binôme avec une autre chargée de mission. - Être force de proposition sur les dispositifs relevant de cette politique publique (leur analyse, leurs évolutions…) - Suivre à l’échelon régional les dispositifs soutenus par la Région dans ce cadre, plus spécifiquement les Missions Locales, Ecoles de production et soutien aux Centres de formation d’apprentis en fonctionnement ; en collaborant pour cela avec le Service des Actions Territoriales qui réalise le suivi de ces dispositifs sur le terrain, au sein de tous les départements, - Assurer le pilotage de ces dispositifs ; par exemple, être l’interlocuteur de ces structures, et de leurs réseaux, et mener dans ce cadre tous les échanges requis avec eux, - Suivre et analyser les indicateurs d’activité et de résultats fournis par les structures soutenues, pour évaluer leur efficacité opérationnelle, - Mettre en place et alimenter des outils de reporting sur ces dispositifs (avec l’appui d’un chargé de mission dédié), et produire une note de bilan sur cette politique régionale (a minima une fois par an), - Mener une veille sur ces dispositifs et sur l’ensemble du champ des politiques publiques ciblant les jeunes en difficultés d’insertion. Assurer la gestion administrative des dispositifs dédiés (actuellement Missions Locales, Ecoles de production, Centres de formation d’apprentis, périmètre pouvant évoluer si l’action de la Région sur ce champ devait évoluer) : - Préparer les votes relatifs à ces dispositifs et mettre en œuvre les délibérations, - Mener les dialogues de gestion annuels lorsque ceux-ci sont menés à l’échelon régional (cas des Ecoles de Production), - Rédiger le ou les cadre d’intervention, appels à projets, conventions… - Instruire les demandes de subvention (dans le cas des Missions Locales, l’instruction est déléguée au Service des Actions Territoriales), - Faire remonter les données pour les éventuels rapports obligatoires, par exemple le bilan annuel Apprentissage sollicité par France Compétence, - Contribuer à la bonne gestion de l’ensemble de ces dispositifs (pilotage et suivi administratif et financier), - Répondre à toute demande d’information interne (prenant par exemple la forme de demande de note) sur ces dispositifs. Accompagner toutes éventuelles évolutions de la politique publique régionale sur ce champ : - Mettre en œuvre les préconisations d’une évaluation externe sur l’ensemble de ces dispositifs, conduite en 2025, - Dans le cas où l’exécutif souhaiterait faire évoluer les modalités d’intervention de la Région sur le champ des jeunes en difficulté d’insertion, mettre en œuvre ces évolutions, - Prendre en charge des problématiques transverses portant sur ce champ des jeunes en difficulté d’insertion – par exemple en préparation des Jeux 2030, autres actions en direction des jeunes… D’une manière générale, le chargé de mission doit contribuer au travail d’équipe, être force de proposition au sein du service pour la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique d’accompagnement des jeunes en difficulté d’insertion et participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction, nécessaires au service ou à la continuité du service.