AATS/SPP-2025-035 UN GESTIONNAIRE CARRIERE VOLONTAIRE
Offre n° O013250731000661
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN GESTIONNAIRE CARRIÈRE VOLONTAIRES (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire carrière volontaires (H/F) au sein du groupement Engagement citoyen, qui aura pour principales missions de :
- Réceptionner les appels téléphoniques au sein du bureau ;
- Répondre aux demandes de renseignements ;
- Suivre les situations administratives des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Rédiger les arrêtés ;
- Classer et archiver ;
- Assurer la gestion logistique des CCDSPV ;
- Renseigner les différents tableaux de bord de suivi.
- Réceptionner les appels téléphoniques au sein du bureau ;
- Répondre aux demandes de renseignements ;
- Suivre les situations administratives des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Rédiger les arrêtés ;
- Classer et archiver ;
- Assurer la gestion logistique des CCDSPV ;
- Renseigner les différents tableaux de bord de suivi.
Profils recherchés
- Détenir une formation dans le domaine des ressources humaines ;
- Expérience au sein d’un SDIS de même catégorie exigée ;
- Connaissances du milieu des sapeurs-pompiers volontaires exigées ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtriser l’accueil téléphonique et les règles d’expression écrites ;
- Connaissance exigée des logiciels E.sedit et BO ;
- Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être disponible et réactif.
- Expérience au sein d’un SDIS de même catégorie exigée ;
- Connaissances du milieu des sapeurs-pompiers volontaires exigées ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtriser l’accueil téléphonique et les règles d’expression écrites ;
- Connaissance exigée des logiciels E.sedit et BO ;
- Disposer de qualités de rigueur et d’organisation dans le travail, être disponible et réactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.