secrétaire générale

Offre n° O013250806000578
Publiée le 06/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Marc-Jaumegarde (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
16/09/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de secrétaire générale de mairie.
En lien direct avec le Maire et les élus.
Gestion de l'ensemble du personnel communal (service administratif, technique, sportif, jeunesse et loisir, police municipale)
Missions / conditions d'exercice
- l'élaboration et le suivi du budget
- le management des agent / l'organisation des services / la gestion des carrières
- le suivi des marchés publics
- le suivi des projets d'aménagement et la recherche de financement
- le secrétariat du maire et des élus
Profils recherchés
personne ayant une compétence similaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0442249999
Informations complémentaires
néant
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT MARC JAUMEGARDE
>Place de la Mairie
13100 ST MARC JAUMEGARDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.