Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O013250807000260
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Vous occupez un poste au sein du Service Développement des Compétences, rattaché à la Direction de Pôle Parcours Professionnels et Développement EH de la Direction des Ressources Humaines et êtes chargé(e) d’organiser et mettre en œuvre les actions pédagogiques issues du plan de formation de la collectivité, ainsi que du programme Campus qui propose des dispositifs complémentaires qui visent à cibler les besoins prioritaires de la collectivité (Campus Manager, Comptabilité, Carrières …), et contribuer au suivi administratif et RH du développement des compétences.
Vous occupez un poste au sein du Service Développement des Compétences, rattaché à la Direction de Pôle Parcours Professionnels et Développement EH de la Direction des Ressources Humaines et êtes chargé(e) d’organiser et mettre en œuvre les actions pédagogiques issues du plan de formation de la collectivité, ainsi que du programme Campus qui propose des dispositifs complémentaires qui visent à cibler les besoins prioritaires de la collectivité (Campus Manager, Comptabilité, Carrières …), et contribuer au suivi administratif et RH du développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Participer à l'élaboration du plan de formation (recensement des besoins, supports de communication…), à la mise en place d’actions pédagogiques et contribuer à l’amélioration des dispositifs pédagogiques existants ;
• Assurer la gestion et le suivi pédagogique, administratif et logistique des actions de formation mises en œuvre pour les agents de la Collectivité, issues du plan de formation et/ou du programme Campus ;
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des correspondants formation, des agents ou toute autre partie prenante (formateurs…).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Participer à l'élaboration du plan de formation (recensement des besoins, supports de communication…), à la mise en place d’actions pédagogiques et contribuer à l’amélioration des dispositifs pédagogiques existants ;
• Assurer la gestion et le suivi pédagogique, administratif et logistique des actions de formation mises en œuvre pour les agents de la Collectivité, issues du plan de formation et/ou du programme Campus ;
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des correspondants formation, des agents ou toute autre partie prenante (formateurs…).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous témoignez d’une expérience dans le domaine administratif, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse).
Vous avez le sens des initiatives et vous aimez travailler en équipe sur des dossiers qui nécessitent une gestion à forte volumétrie.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Libre office), êtes à l’aise avec les logiciels métiers RH et idéalement possédez une connaissance de l’outil Pléiade/Azur.
Vous disposez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.
Rejoignez-nous !
Vous témoignez d’une expérience dans le domaine administratif, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse).
Vous avez le sens des initiatives et vous aimez travailler en équipe sur des dossiers qui nécessitent une gestion à forte volumétrie.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Libre office), êtes à l’aise avec les logiciels métiers RH et idéalement possédez une connaissance de l’outil Pléiade/Azur.
Vous disposez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
11 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12366
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
11 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12366
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.