Un (e) éco conseiller
Offre n° O013250811000618
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place Marius Chabrand, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
Au sein du pôle Services de Proximité et sous la responsable du service prévention et relation à l’usager, l’éco-conseiller exercera les missions suivantes :
Au sein du pôle Services de Proximité et sous la responsable du service prévention et relation à l’usager, l’éco-conseiller exercera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Informer et sensibiliser les habitants sur les bons gestes en matière de tri sélectif, les enjeux de la gestion des déchets et les accompagner vers des pratiques plus responsables,
- Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux recyclés,
- Développer la communication et les animations en lien avec les déchets sur le territoire,
- Participer à la transition écologique du territoire par la promotion de comportements écoresponsables (prévention des déchets, réemploi, réduction du gaspillage alimentaire, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue du service public de gestion des déchets, en lien avec les services techniques et les partenaires institutionnels.
Activités et tâches principales du poste :
Sensibilisation et animation :
- Sensibiliser les habitants aux consignes de tri et à la réduction des déchets, en porte à porte ou sur le terrain,
- Assurer des permanences et des animations autour des points d’apport volontaire,
- Animer des actions autour des biodéchets : installation de composteurs, formation des usagers, suivi des pratiques, accompagnement technique…
- Animer des stands lors d’événements publics (fêtes locales, forums, marchés…)
- Participer à des campagnes de communication : distribution de supports, interventions publiques, etc.).
- Assurer un contrôle qualité des collectes sélectives avec des caractérisations visuelles au quai de transfert et des caractérisations aux centres de tri : Nîmes, Lansargues, Pujaut
- Accompagner les démarches éco-exemplaires dans les établissements publics et privés : compostage, réduction des déchets, réemploi, économies d’énergie ;
- Contribuer au suivi des actions : rédaction de comptes rendus, enquêtes terrain, bilans quantitatifs et qualitatifs.
Accompagnement et conseil :
- Aider à la mise en place de solutions de tri adaptées en habitat collectif, établissements scolaires, administrations, entreprises
- Repérer les dysfonctionnements ou points de blocage (erreurs de tri, incivilités…) et proposer des actions correctives
- Être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants et les supports de communication.
Accueil physique et téléphonique :
- Assurer grâce à un roulement entre les différents éco-conseillers l’accueil physique et téléphonique du pôle
- Informer et sensibiliser les habitants sur les bons gestes en matière de tri sélectif, les enjeux de la gestion des déchets et les accompagner vers des pratiques plus responsables,
- Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux recyclés,
- Développer la communication et les animations en lien avec les déchets sur le territoire,
- Participer à la transition écologique du territoire par la promotion de comportements écoresponsables (prévention des déchets, réemploi, réduction du gaspillage alimentaire, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue du service public de gestion des déchets, en lien avec les services techniques et les partenaires institutionnels.
Activités et tâches principales du poste :
Sensibilisation et animation :
- Sensibiliser les habitants aux consignes de tri et à la réduction des déchets, en porte à porte ou sur le terrain,
- Assurer des permanences et des animations autour des points d’apport volontaire,
- Animer des actions autour des biodéchets : installation de composteurs, formation des usagers, suivi des pratiques, accompagnement technique…
- Animer des stands lors d’événements publics (fêtes locales, forums, marchés…)
- Participer à des campagnes de communication : distribution de supports, interventions publiques, etc.).
- Assurer un contrôle qualité des collectes sélectives avec des caractérisations visuelles au quai de transfert et des caractérisations aux centres de tri : Nîmes, Lansargues, Pujaut
- Accompagner les démarches éco-exemplaires dans les établissements publics et privés : compostage, réduction des déchets, réemploi, économies d’énergie ;
- Contribuer au suivi des actions : rédaction de comptes rendus, enquêtes terrain, bilans quantitatifs et qualitatifs.
Accompagnement et conseil :
- Aider à la mise en place de solutions de tri adaptées en habitat collectif, établissements scolaires, administrations, entreprises
- Repérer les dysfonctionnements ou points de blocage (erreurs de tri, incivilités…) et proposer des actions correctives
- Être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants et les supports de communication.
Accueil physique et téléphonique :
- Assurer grâce à un roulement entre les différents éco-conseillers l’accueil physique et téléphonique du pôle
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des filières de valorisation et d’élimination des déchets ménagers,
- Savoir parler en public, avoir une bonne élocution,
- Être dynamique
- Esprit d’équipe et adaptabilité
• Savoir-être :
- Avoir le sens du contact, être à l’écoute,
- Être en capacité de gérer des conflits,
- Être pédagogue et savoir adapter son discours à son interlocuteur.
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps plein – possibilité de travailler sur des créneaux horaires particuliers (fin de journée, soirée, week-end)
Être en possession du permis B
- Bonnes connaissances des filières de valorisation et d’élimination des déchets ménagers,
- Savoir parler en public, avoir une bonne élocution,
- Être dynamique
- Esprit d’équipe et adaptabilité
• Savoir-être :
- Avoir le sens du contact, être à l’écoute,
- Être en capacité de gérer des conflits,
- Être pédagogue et savoir adapter son discours à son interlocuteur.
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps plein – possibilité de travailler sur des créneaux horaires particuliers (fin de journée, soirée, week-end)
Être en possession du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Poste à pourvoir au plus tôt
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Poste à pourvoir au plus tôt
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.